XX公司依法治企工作和重点工作计划的报告.docVIP

关于XX公司 依法治企工作和重点工作计划的报告 沈阳市中省直企业工委宣传部： 为贯彻落实党的十八届四中全会精神，进一步提高企业法制工作水平，推进法治央企，紧紧围绕中央企业改革发展中心任务，进一步深化企业法律风险防范机制、法律顾问制度和法律工作体系建设，进一步提升合规管理能力和依法治企能力，努力为企业改革发展、做强做优提供更加坚实的法律支撑和保障。现结合企业实际，将有关情况报告如下：企业法制工作现状与不足 XX公司于年月设立了专门的法律事务部，并由法律专业毕业的大学生从事法律事务工作。年至今参与处理起法律纠纷案件XX公司加大对重组、投资并购、股权转让等重大决策的法律审核力度。同时也不断加强合同基础管理工作，合同管理信息系统的研究开发工作，进一步规范合同审核标准，提高合同审查质量。重要决策、经济合同、规章制度的法律审核全面实现100%。 自从企业隶属集团以来，各项工作逐步走上正轨，初步构建了法律风险管理体系。定期开展法律风险的识别和排查工作，定期开展合同风险内部控制工作，企业法人授权、合同审查、诉讼救济等核心业务有序进行，法律咨询、普法宣传等工作也全面推开。法律管理按照“市场开拓到哪里，法律服务就同步延伸到哪里；经营业务开展到哪里，法律服务就同步延伸到哪里；企业产业链条拓展到哪里，法律服务就同步延伸到哪里”积极推进。但如何有效落实、有效执行，仍存在一定的差距，主要表现在以下几个方面。 一是法律管理与企业经营管理有待进一步融合。企业法律管理由于各部门之间对企业的整体法制情况了解较少，法律管理工作不能与企业的市场开拓、产业链拓展、经营管理链条同步延伸，跟踪服务不到位，法律事务部门工作能力及各部门之间配合还有待进一步提升。 二是法律事务工作流程不够完善，执行力不够，没有切实起到事前防范的作用。 三是依法治企，依法行政工作观念有待提升。领导干部学法用法，法制宣传教育不够，各部门知法、懂法、守法、依法办事、依法维权仍需加强。企业的法律事务工作还没有转移到事前防范为主的轨道上来，主要工作仍然停留在事中控制和事后补救的层面上。 四是企业法律人才紧缺。企业法律人才严重匮乏，难以满足企业快速发展的需要。 二、企业法制工作目标规划 1．建立和完善企业法律风险防范机制，加快提高运用法律手段防范和化解企业法律风险的能力。2015年到2019年，通过对企业管理流程、组织架构和制度体系三位一体排查法律风险。认真分析化解法律风险，不断完善风险预警和防范机制。 2．加强企业法律事务工作，使企业的法律事务机构努力发挥好作用，积极履行“法人授权的统筹者、共同管理的规范者、重要决策的参谋者、主要制度的把关者、经济合同的审核者、法律纠纷的处理者、索赔工作的参与者、普法工作的组织者、依法治企的推动者”九项基本职能。要认真贯彻《法律事务管理办法》，进一步健全和完善法律审核制度，明确法律审核环节，取得法律把关效果。3．加强法律学习培训工作，确保专职法律人员持证上岗。积极参加法律顾问执业资格考试和律师资格考试，提高业务水平。 4．杜绝因企业自身违法违规引发的重大法律纠纷案件。坚持集团公司的法律事务管理原则和不断细化目标管理、强化监督考核、优化有效激励，持续保障集团又好又快的发展。真正的实现从“救火员”向“防疫站”的转变，杜绝因企业自身违法违规引发的重大法律纠纷案件的发生。 5. 认真学习贯彻十八届四中全会和中央企业法制工作会议的精神，按照全面依法治国和全面推进法制央企建设的总体要求，持续做好普法及依法治企工作，确保“六五” 普法圆满完成。 2015年重点工作计划 公司2015年法律工作的主要目标是：加强对法律风险事件的排查、梳理和分析，建立健全企业法律风险防范机制；提高法律事务部门的整体素质，制定法律人才的培训计划，保证法律部门持证上岗；加强《法律事务管理办法》的执行力，确保企业各部门能落实法律工作职责，明确法律审核环节，取得法律把关效果；加强依法治企和普法知识的宣传。 重点在以下几个方面开展工作： 1、企业将做好法律纠纷案件的预防和控制工作，邀请专业律师对企业的经营管理人员进行培训，提高法律知识水平及维权意识，严控新的案件发生。 2、企业将在处理法律纠纷案件时，及时收集整理证据等相关法律文件资料，并能够提出案件处理方案，重视提出反诉、证据提交、证据保全、法律时效确认等重要诉讼权利以及合法权利的运用，起草催缴外欠货款法律文书，并主动维权，避免或减少企业的合法权益受到损害。 3、积极推进全厂各类合同的法律审查及法人授权委托管理工作，通过规范模板、设立流程、履行程序、建立台账等手段，规避企业风险。对各类合同、重要规章制度、企业重大决策等工作法律审查覆盖率要到达100%。 XX公司