电力行业厂务公开自查报告.docVIP

厂务公开自查报告 一年来，公司高度重视厂务公开工作，认真贯彻执行《中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》和《福建电力厂务公开工作规范及考核标准》等文件规定，立足本单位的实际情况，围绕企业的中心任务，认真推进和规范厂务公开工作，加强民主管理和民主监督，逐步形成了厂务公开工作机制健全、党政工齐抓共管、职工群众积极参加的格局，公司职工队伍稳定，领导民主意识增强、促进了党风廉政建设，有力地保证了企业生产经营方面的和谐发展，为构建和谐社会做出了应有的贡献。20**年年初被评为省民主管理示范单位，公司山兜变电站和蚶江供电所获“省先进职工小家”光荣称号，继保班被中国电力企业联合会评为“全国电力行业优秀班组”。 一、一年来的厂务公开执行情况 （一）、领导重视，责任到位。 公司深刻认识到，实行厂务公开是发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，加强党的执政能力建设的一项基础性工作。深入实行厂务公开，是实践“三个代表”重要思想，坚持以人为本，进一步落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的具体体现；是解决利益矛盾，保障职工合法权益，构建和谐稳定劳动关系，保护、调动和发挥广大职工群众的积极性和创造性，促进企业改革、发展和稳定的重要途径。而做好这项工作关键在领导。为此，公司把厂务公开工作摆上了重要议事日程，纳入年度落实党风廉政建设责任制和集体合同的重要内容。每年的《党风廉政建设责任制》中明确公开工作要做到完整、真实、民主、规范、有效，《集体合同》强调把厂务公开制度作为落实职工群众民主权益的重要途径。建立了以党政正职负责人任组长，相关副职领导为副组长，由相关部门人员组成的厂务公开领导小组；由工会主席任组长，企业相关部门人员组成的厂务公开领导小组办公室；以党委书记任组长，由相关部门及职工代表组成的厂务公开监督领导小组。同时根据机构和人员变动情况，及时调整充实各厂务公开小组，保证厂务公开工作的连续性。各小组分工明确，注重厂务公开工作的实际效果，按时履行自己的领导、组织、协调和监督检查职责，保证了厂务公开工作发挥其应有的作用。 （二）、完善制度，保障到位。 制度问题具有根本性、全局性、稳定性和长期性。公司重点引进了iso9000质量管理体系，借鉴兄弟单位的先进做法，于去年重新修订了厂务公开控制程序、管理办法和考核规定，提高了厂务公开管理水平。 新修订的厂务公开控制程序明确规定了这项工作应该做什么、为什么做、谁来做、何时做、怎么做、做到什么程度。程序首先说明此项工作的目的、范围，明确各部门的职责，然后阐明工作程序，共六个控制项目，对每个项目的工作程序，以及具体到每个控制点都提出了控制要求，较好体现了管理的规范化、程序化、系统化，以此保证厂务公开的真实性，有效地防止违规失控。本次程序修订更加注重健全厂务公开的评议反馈制度，即厂务公开重大问题建议书、报告书、整改通知书、责任追究建议书等“四书”制度。本次修订的考核规定，在时间、形式和经济惩罚等方面都较为严格。 公司每一项制度的修改和实施，均按提请职工代表大会审议、通过等规定程序进行。公司一般于年初执行年度厂务公开情况向职代会报告制度，接受职工代表的监督。厂务公开工作列入企业领导班子和中层干部年度述职报告内容，在网上进行公开，接受职工民主评议。 （三）、信息畅通，公开到位。 在厂务公开方式上，我们建立了专门的厂务公开网页，并设立墙上公开栏、意见箱等多种形式全方位发布厂务公开信息。今年公司领导深入基层，共召开了5场座谈会，广大职工围绕公司工作，结合自己岗位和实际，对厂务公开工作提出了不少宝贵的建议和意见。公司领导深入到村镇中，与客户召开面对面的座谈会，了解客户对公司厂务公开的满意程度。 几年来，从企业的发展规划到企业改革、改制等重大方案及企业重大决策情况、企业重要规章制度的制定；从大宗物资、设备的采购到重大项目的招投标；从集体合同和劳动合同的签订到职工切身利益的工资资金分配；从民主评议干部到领导干部各项收入明细表，以及住房、用车、出境、通讯工具使用情况和费用支出情况，从业务接待费到财务预算、决算方案，从评选先进个人和集体到困难职工的特殊补助，从岗位竞聘到党员发展等情况都采用了厂务公开的形式，今年公开的项目有100多项。广大职工知厂情议厂情，参与到企业的各项民主决策中来，增强了企业的凝聚力和向心力，增加了企业的透明度。 我们还把厂务公开工作向班组延伸，把班务公开重点放在内部分配、安全生产、经营业绩、服务质量、奖惩措施等职工最关注、最敏感、最直接的问题上。随着班务公开工作的不断深化，各项工作的透明度不断增强，班员基本能做到 “心中四个有数”，即经营指标计划、任务完成情况心中有数；班组奖金核算、内