湖北省直事业单位面试备考考点解析.docxVIP

2015年湖北省直事业单位面试备考考点解析2015年湖北省公务员考试面试的帷幕正在慢慢拉上，2015年湖北省直事业单位的帷幕即将拉开。虽然这么多考试给我们带来了些许的疲惫，但是在当下严峻的就业形势下也给我们择业提供了很多的机会。省直事业单位面试跟公务员省考面试在形式上大同小异——都是采用结构化面试的形式，事业单位为当然会在考试中增加一些专业测试比如：试讲和才艺展示之类的。增加专业测试的岗位多为专业性要求比较高的大学教学岗位。　从考试内容上来说，事业单位面试考查题型以自我认知类、综合分析类、人际沟通类为主，应急应变类和组织管理类为辅。当然，我们也不排除会出现演讲、串词之类的题目。从考试时间上来看大概分为两种情况：10分钟和15分钟，有题本和答题纸。曾经有考上向老师反映，她是站着考试的。所以，我们应该对各种可能会出现的状况有所把握做好心理准备。下面，我将会就事业单位当中三种常考题型进行重点解析和说明。　自我认知与职位匹配类题型。这类题型是可以提前准备的，因为事业单位每年考试的类型都差不多，大家应该重点关注一下几个问题：自我介绍、优点缺点及性格特点、最难忘/艰难/痛苦/创新的一件事情、报考该岗位的优势。这些题目我们可以提前准备，考试的时候直接打出来即可。现在的考试有一种趋势，就是说经常会让你结合你的工作经历谈一谈对某一句话的认识和理解，比如请你结合自己谈一谈对有志者事竟成这句话的理解。更有甚者还会问你你觉得你家庭和睦吗?当我们面对这些题目的时候基本原则就是能够从自己身上找出血闪光点进行描述，多举现实的例子和用通俗的语言去打动考官。这一类题目的答题时间多为3分钟。　综合分析类题型。这类题型在考生心目中是最难的，但是在老师心目中却是最能体现出一个考生水平的题目。这类题目考试的范围比较广泛，多针对对社会上的热点问题进行提问，对考生的知识储备和分析能力要求比较高。比如说有一道综合分析题目：你怎看“中国式过马路”?这个题目不仅在2013年湖北省直事业单位考试笔试中考过，也在全国各个省市的事业单位和公务员招考面试中考过。一般来说，一道综合分析题目我们都能差不多答出两个要点，要想取得比较好的分数那就要答出至少三点以上的内容。对于这一类题型，我建议考生应该多看新闻和了解社会民生热点问题，拿到一个问题要多想是什么，为什么，怎么办。这一类的答题时间为4分钟。　人际沟通类题型。这类题型相对来说比较简单，但是容易出现假大空的问题。这类题型的考查内容为解决人与人之间的矛盾，比如跟同事，跟领导，跟群众，跟下属。如果我们看了相关的内容，有些同学就开始说遇到这类题目我们要阳光思维，要先从自身想问题，要动之以情，晓之以理……如果你在答题的时候说了些你自己都不相信的话，那你认为考官会相信吗?对于这种题目我们要找出矛盾点一一化解才行，一个题目至少能够找出三个矛盾点。这类题目的答题时间为3分钟。　在面试备考这个过程中，有很多考生忽略了最重要的内容——练习。有一句广告词说得很好：没有声音，再好的戏也出不来。不练习答题，不张嘴说话，你肚子里再有货也是白搭的。我们完全可以从每个模块中找出20道题目，对这些题目熟练掌握。希望以上所说的能够对广大考生朋友有所帮助。