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职业经理人考试资料 单项选择题（请将正确答案的代号填在空格内，共40题，每题1分，共40分。） “5W1H”所描述的是哪个管理职能的内容（ ） 计划 B、组织 C、领导 D、控制 对于基层管理而言，最重要的是（ ） 技术技能B、人际技能 C、概念技能D、领导技能 3、目前，决策者用于选择战略方案的方法有多种，其中最著名的就是（ ） A、SWOT分析B、盈亏平衡法C、线性规划法D、BCG矩阵法 4、劳动合同的内容不包括（ ） A、试用期限B、劳动合同期限C、津贴与福利D、劳动报酬 5、人员招聘的标准是（ ） A、能不能、愿不愿、合不合B、选择素质高、质量好的人才C、招聘到最优的人才D、员工数量足够 6、当一种商品的价格上升时，消费者对它的需求量会（ ） A、上升B、不变C、下降D、不确定 7、当生产者对未来行情看好时，该种商品的供给量会（ ） A、增加B、不变C、减少D、不确定 8、销售量增加时，下列哪个成本降低。（ ） A、固定成本B、显性成本C、变成成本D、隐形成本 9、在得到一定产量水平上的平均成本后，再加上一定的利润率定价的方法是（ ） A、理解价格定价法B、随行就市定价法C、区分需求定价法D、平均成本定价法 10、经济利润是企业的总收益和（ ）之间的差额。 A、显性成本B、会计成本C、机会成本D、总成本 11、平均每个单位产品的售价，称之为（ ） A、总收益B、平均收益C、机会收益D、边际收益 12、生产者每增加销售一个单位的商品所增加的收益成为（ ） A、销售收益B、边际收益C、超额利润D、正常利润 13、在现代的社会化生产中，资源配置的方式主要有计划方式和（ ） A、调控方式B、监督方式C、市场方式D、政府方式 14、完全竞争市场具有下列哪些特征（ ） A、市场集中度高B、信息不完备C、产品同质D、进入壁垒较高 15、市场的核心功能是（ ） A、交换功能B、资源配置功能C、经济联系功能D、利益分配功能 16、“责令停产停业”属于（ ） A、刑事处罚B、行政处罚C、民事处罚D、警告 17、有限责任公司的最高法定人数为（ ） A、20 B、200 C、50 D、500 下列哪一项不属于有限责任公司的设立程序（ ） 制定公司章程B、股东缴纳出资C、申请设立登记D、银行担保 对有限责任公司增加或者减少注册资本作出决议，需（ ）以上表决权的股东同意。 二分之一B、三分之一C、三分之二D、四分之三 有限责任公司设董事会，其成员为（ ）人。 A、3-10 B、5-13 C、3-13 D、3-15 股份有限公司召开股东大会会议，应当将会议召开的时间、地点和审议的事项于会议召开（ ）日前通知各股东。 A、20 B、25 C、30 D、15 下列哪一项不是合同法的基本原则（ ） 平等原则B、自愿原则C、公平原则D、和谐原则 法宝休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。 百分之三百B、百分之二百C、百分之四百D、百分之一百五 女职工生育享受不少于（ ）天的产假。 A、120 B、90 C、100 D、80 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 三个月B、两个月C、一个月D、15天 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（ ）劳动合同。 固定期限B、长期C、短期D、无固定期限 劳动合同法规定，试用期最长不得超过（ ）个月 A、1 B、3 C、6 D、9 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期限不得超过（ ） A、1 B、2 C、3 D、4 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定就业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在就业限制期限内（ ）给予劳动者经济补偿。 按月B、按年C、一性性D、分批 劳动者提前（ ）日以书面形式通知到用人单位，可以解除劳动合同。 A、3 B、10 C、20 D、30 用人单位以欺诈、伪造的手段或者（ ）使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的视为劳动合同无效或部分无效。 乘人之危B、引诱C、收买D、哄骗 劳动合同法对高收入者的经济补偿金作了限制，即劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的标准支付经济补偿金，并且支付的年限最高不超过（ ）年。 A、6 B、8 C、10 D、12 经济赔偿金按应付金额的（ ）标准加付赔偿金。 A、30%--80% B、50%--100% C、50%--80% D、30%--100% 用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部