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掘进开拓队人工费结算 一、主体工程核算 1.掘进头：根据断面大小套用定额单价×修正系数 2.扩修（压棚）巷道：扩修巷道原断面÷现断面×现断面对应的定额单价×修正系数 * 掘进开拓队人工费结算 二、零星工程 1.巷道的清落、卧底、蹬腿等套用相应的定额单价核算。 2.掘进、扩修、清落巷道的动力岗位工的核算 实际生产工程量÷计划班数工程量=动力运行班数×所需动力（溜子、绞车、皮带司机、推车、卸车）人数 * 掘进开拓队人工费结算 三、调度派工 四、内部市场化职能管理部门考核 五、不计入单价的其它收入（井下津贴、技师津贴、安全网员津贴、工伤（护理）工资等） * 各项折算系数 * 举例核算单位（开三队） 1.生产科6月份工程报表（杂活） * 举例核算单位（开三队） 2.生产科6月份工程报表（掘进） * 举例核算单位（开三队） 3. * 三级内部市场化核算 1.核算基础资料 区队核算应准备的资料：生产验收表、班组计分台账、个人计分台账、班组双基考核表、班组培训考核表、个人双基考核表、个人培训考核表、班组材料考核表、电费考核奖罚表、租赁费考核奖罚表以及其它单项考核奖罚表。 * 三级市场（班组）预算 * 谢谢观看！ * 石壕煤矿内部市场化人力资源市场培训 注：以2015年6月工资结算为例 * 劳动定额的定义 劳动定额是指在一定的生产和技术条件下，使用相应的设备和工具在单位时间内生产合格的单位产品、付出定量工作应该消耗的劳动量（一般用劳动量或工作时间来表示）标准。劳动定额是衡量劳动（工作）效率的标准，是“工时定额”和“工作量定额”的合称。 * 劳动定额涵盖种类 根据矿井生产和技术条件，按照产品或工作量类别，结合内部市场化管理需要，将劳动定额分为回采工作定额、掘进工作定额、巷道修护工作定额、瓦斯钻孔工作定额、地质钻孔工作定额、机电设备安装拆除工作定额、修理加工工作定额等。 各类定额根据实际使用需要，在制定时要明确工作内容、质量要求、定额标准、修正系数等内容，修正系数是指受临时出现特殊现场环境因素而影响正常定额水平发挥时制定的定额修正系数，系数的制定要本着能够细化形成定额制定要素和参数的原则，尽量减少定额修正系数项目，定额修正系数一般包括顶板淋水、底板水、托顶（煤、渣）、上山、下山参数等。 * 劳动定额标准 劳动定额标准的确定，需要对完成定额所涵盖工作内容的具体工作量或产品、投入工时进行核定，具体计算方法为： 劳动定额=工作量（产品数量）÷工数（工时） * 劳动定额标准的修订 由于生产技术条件变更，以及生产水平和劳动者技术熟练程度的提高，对现行劳动定额所做的修订，实际上是在新的条件下制定新的劳动定额，它是定额工作的最后一个环节，也是第一个环节。劳动定额修订分为定期修订和不定期个别修改。 * 劳动定额标准的制定 根据劳动定额分类的不同，各类定额标准的制定方法也不尽相同，以下根据劳动定额类别对定额制定步骤进行举例说明。 * 回采工作定额的制定 步骤一：确定定额涵盖工序（工作内容） 回采工作面劳动定额涵盖范围为：在一定工作场所内完成一个规定工作循环所包括的全部工序。定额涵盖范围一经界定，其范围内所有工序全部纳入定额测算范围，不得纳入零星工程管理范围。 步骤二：明确定额制定要素和参数 回采工作面劳动定额的制定要素包括采煤工艺、支护形式等内容。定额的制定参数包括工作面采高、斜长、坡度、工作面类别等内容。制定定额时要尽量细化要素和参数，并根据不同的要素和参数制定相应的定额标准，避免定额修正系数过多。 步骤三：核定工种岗位基数（切块工资） 工种岗位基数的核定要根据定额范围内工序（工作内容）进行工种岗位核定，本着保证安全生产、以人为本、实事求是、最大限度限定工作地点人员数量的原则进行工种岗位核定。 步骤四：测定工作量及工数 根据定额范围内工序（工作内容）流程，按照核定的工种岗位进行现场写实，测定一个正规循环产量及投入工数。 步骤五：计算定额 劳动定额=产量÷工数 步骤六：明确定额修正系数 回采定额修正系数一般包括顶板淋水、底板水斯参数等，定额修正系数凡遇到多项因素修正者，系数必须连乘。 * 掘进工作定额的制定 步骤一：确定定额涵盖工序（工作内容） 掘进工作面劳动定额涵盖范围为：在一定工作场所内完成一个规定工作循环所包括的全部工序。定额涵盖范围一经界定，其范围内所有工序全部纳入定额测算范围，不得纳入单项工程管理范围。 步骤二：明确定额制定要素和参数 掘进工作面劳动定额的制定要素包括掘进工艺、支护形式等内容。定额的制定参数包括巷道规格、巷道类别（煤、岩）、坡度、顶板类别、运输形式、装载形式等内容。制定定额时要尽量细化要素和参数，并根据不同的要素和参数制定相应的定额标准，避免定额修正系数过多。 步骤三：核定工种