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拒做职场橡皮人
职场橡皮人就是没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应。整个人犹如橡皮做成的，是不接受任何新生事物和意见，对批评表扬无所谓，没有耻辱和荣誉感的职场人。 1.你是否总在例会上很不自觉地找一个远离上司的位置？ 2.在一个月内的会议上你没提出你的想法与提案。 3.在两个月内你的提案或建议没有被采纳过。 4.在三个月内的业绩上你没有达标。 5.一年之内，你没有受过任何表彰或批评，但你却不在乎。 6.公司改变管理制度，在你看来并没有切身的影响。 7.出了问题并不想自己去解决，而是等着同事来解决。 8.混混日子就可以，因为你总是觉得自己并不是处于与自己能力相符的职位。 9.在大家聚会或活动时，你大多数时候坐在角落冷眼旁观。 沟通产生理解，理解产生信任 让我们与身边的朋友、同事互相支持共同打造阳光心态，拒做职场橡皮人。。。 * 很幸运我们身处同一职场，相互支持、沟通、交流。。。 职场人的各种心理 橡皮人 社会竞争 个人动机的改变 个性与职业倦怠 “橡皮人”看似一种工作生活态度，实际上是心理障碍的外在表现 橡皮人语录一：上班这一天其实很短暂，电脑一开一关，一天就过去了；电脑一关不开，合同就到期了。。。。 橡皮人语录二：我已经皮了，做一天和尚撞一天钟吧。。。 职场现象：工作一两年后对于事情不再那么纠结，“免疫力”也在不断增长，来自各方面的批评和指责，越来越不敏感，渐渐也变成“职场橡皮人”。 橡皮人心理：希望找到突破，但是又不知如何突破 去“皮”后受采访者发表感言：参加培训不管是对工作还是生活，都有帮助。关键在于让自己动起来。。。 个人觉得：在生活中与家人多谈心，平时找些朋友出去玩一玩，寓工作于娱乐，工作和生活张弛有度。因为能热爱家庭的人一定能热爱工作，我们应该努力做到工作和生活的平衡。 *
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