[应用文书]县委书记述职报告.docVIP

 PAGE \# - 0 - - 5 - 一、领导班子建设和干部队伍建设取得明显成效 按照“抓发展先抓队伍，抓队伍先抓班子”的思路，紧紧围绕全县改革、发展、稳定的大局，提升素质，改进作风，增强功能，不断加强各级领导班子和干部队伍建设，领导班子的凝聚力明显增强，干部队伍整体素质明显提高。 一是各级领导班子整体素质和工作水平明显提升。强化民主集中制建设，健全和完善了县委常委会议事规则和基层党委（党组）议事规则，实行县委常委会票决干部制度，为提高议事质量和工作效率打下了良好基础。着力推进各级领导班子观念创新，专门印发了《抢抓机遇 赶超跨越 以思想大解放推动经济社会大发展》，并组织乡镇党委书记和县直有关部门负责人到山东、陕西、内蒙等地进行了参观学习，促进了广大干部思想观念和工作作风的转变。注重理论武装，把对领导干部的教育作为提高整体素质，强化思想政治的重要手段，拓宽培训渠道，提高办班层次，各级领导班子的大局意识、发展意识、宗旨意识和服务意识显著增强，特别是班子“一把手”的政治素养、理论水平明显提升。加强作风建设，把团结和谐作为班子建设的一项重要内容，以开好民主生活会为载体，倡导班子成员相互尊重，相互信任，大事讲原则，小事讲风格，在合作共事中加深了解，在相互支持中增进团结。深化干部人事制度改革，在事业单位推行了“正职公选、副职组阁、中层竞岗、全员聘用、末位淘汰”人事制度改革，通过“公选、组阁”的方式配班子、选干部，增强了班子的团结，提高了工作效率，调动了积极性。完善年度目标责任考核体系，突出对领导班子和班子成员的年度目标责任考核，使各级领导班子、领导干部有了压力, 工作作风得到了转变，促进了各项工作目标任务的落实。强化对领导班子和领导干部的监督管理，严格落实中央、省、市委的相关规定，推行领导干部诫免谈话、重大事项报告等制度，加大对领导干部特别是“一把手”的函询力度，有效避免了“小毛病”变成“大问题”，有效规范了领导班子、领导干部的行为。 二是基层党组织的战斗力、凝聚力全面提升。扎实开展创先争优活动。???先争优活动是中央的重大决策，我们紧密结合阳高实际，加强组织领导，明确目标载体，严格程序步骤，狠抓承诺履诺，整个活动突出了一个“实”字，着力让党建成为看得见的生产力，让创先争优成为全社会的自觉行为，全县党组织的覆盖率和党员的参与率均达100%，办实事好事15000余件，解决实际问题5800多件次。通过活动夯实了基层基础，转变了干部作风，密切了干群关系，促进了全县各项工作健康发展。严格党建目标责任。认真落实中央《关于建立健全地方党委和部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》，每年全县要层层签订党建工作目标责任书，落实县委抓基层党建“一报告一评议”制度，确立党建工作联系点，定期召开党建工作例会，切实把基层党建工作落到实处，形成了书记抓、抓书记，“一级抓一级，一级促一级”的党建工作格局。着力夯实党建基础。高标准、高质量完成村级组织活动场所建设，实现了全县村级组织活动场所全覆盖；全面推行“四议一审两公开”工作法，基层组织民主决策水平明显提高，村民的民主意识明显增强，有效化解了基层矛盾，促进了社会和谐稳定；积极探索壮大村级集体经济新途径，大力实施“四个一”工程，在23个行政村进行试点，通???“支部+协会”的形式，培植了一项产业，有了固定的收入，改变了支部无钱办事的局面，提高了农村支部的战斗力、吸引力、凝聚力。全面加强村级班子和党员队伍建设。按照班子不健全、成员素质低等七种类型，对薄弱村、后进村党支部进行集中整顿，以党支部为核心的村级组织得到了加强，软弱涣散村党支部全部实现了转化升级；认真落实“一定三有”激励保障机制，明确支部书记岗位职责，实现了岗位报酬与养老保险双覆盖；强化党员队伍建设，进一步加大发展党员力度，强化党员教育培训，改善党员队伍结构，提升了素质，为党组织注入新的活力；积极扶持大学生村干部干事创业，70多名大学生村干部带动800多户贫困户实现了脱贫致富，大学生村干部成为带领农民脱贫致富的生力军。