[专业文献]青岛世纪黄河一天半.pptVIP

制作单位: 制作日期：2008-04-23 拓展训练方案引入背景 春天是绿的世界。在明媚的春天，碧草青青，繁花似锦，春风拂面，鸟语花香，置身于空气清新的绿色天地里，美丽的仰口，风中透着海的气息，也洋溢着山的磅礴。我们索性闭上双眼，让想象任意的改变。就让这山海之风缓缓吹过，团队合作的感动，个人挑战的紧张都绽放在每一张动人的面孔…… 学员培训目标 针对学员背景和需求，我们设计了一个《团队建设课》的培训方案 通过培训，参训学员和公司将获得以下收获： 建立相互信任的基础，信任是团队工作的基础。 体会沟通的重要性，同事之间的沟通；感受换位思考在沟通中的作用。 增强凝聚力，提升团队协作精神，熔炼团队意识，塑造默契团队。 通过高空项目的体验提升员工士气，增强信心，加强对企业的归属感。 拓展训练方案 时间：2008年4月 人数：15人 地点：崂山仰口拓展训练基地 主题：激情飞扬 熔炼团队 特点：在感受自然、分享快乐的活动中，培养健康的心理素质和积极进取的人生态度，增强团队合作和创新意识，最终达到挑战自我，完善人格、熔炼团队的目标。 拓展训练方案 课程设计： 参训者会被分成由12-16人组成的一个小组（视具体人数情况）去完成一些类似于企业管理模型的项目。课程所涉及的项目包含地面项目，低空项目及高空项目。整个培训设计为体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中产生意识，回顾作为整个培训的核心部分，培训师会引导学员发表体会，大家分享，进行讨论分析形成理论，将学到的理论运用到下一个项目中，进一步指导日后的工作及生活。 项目简介 项目名称：团队组建 项目介绍：12-16人组成一队，个性化的自我介绍：队长、队名、队训、队歌、队徽、集体造型，各队展示及培训安全说明 项目目标： 用特殊的形式相互了解，团队成员“融冰” 形成热烈的团队氛围，为接下来一天的培训做好心理准备 体现公司人文关怀，营造亲情氛围 了解学员状态，使学员初步熟悉培训形式，进入学习状态 项目简介 项目名称：摸石头过河 （晨练项目） 项目简介：全体队员利用3—4个40×40厘米的木盒，齐心协力通过15米的一条“河”，队员在过河时不得落地 项目目标： 体会团结一致对实现目标的重要性 活跃集体气氛，增强团队的凝聚力 通过身体的接触来实现情感沟通 如何提高团队的工作效率 项目简介 项目名称：背摔 项目介绍：每一位学员依次从一座高1.5米的背摔台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂做保护。 项目目标： 信任是团队合作的基础，如何建立信任 换位思考，积极承担责任 开放的积极沟通心态 亲密接触使团队进一步融合，营造学习气氛 项目简介 项目名称：空中单杠 项目介绍:每一位学员依次爬上一根高8米的柱子，然后站在一个半径约为30公分的圆盘上飞身向前越出，伸手抓横在面前的一根单杠。。 项目目标： 不断突破心理保护层，是成功的关键； 建立自信心，克服心理障碍，增强自我控制能力 机遇与成功的关系； 通过相互鼓励，相互保护，体验队员之间相互信任 项目简介 项目名称：断桥 项目介绍： 每一位学员依次爬上架在8米高空的木板上（木板宽25公分），然后跨到距离2米左右的木板上，还要返回。 目标： 超越自我，挑战极限，挖掘自身潜能。 克服心理压力建立自信，增强自我控制自我决断能力 感受勇于进取、不安于现状的心理状态 感悟个人的进步和团队进步的关系。 项目简介 项目名称：天梯 项目介绍: 直径大于20公分的六根木桩成梯状悬于12米高空，最低一根距地约1.2米，且木桩间距自下而上逐渐增大，小组成员被随机分为3人一组，相互配合，共同登顶。 项目目标: 永不言败，永不放弃 合作中应当持有的积极、开放态度，相互鼓励 经验分享，教别人是最好的学习方法 不同职能部门的相互配合，共享成功 项目简介 项目名称：电网 项目介绍：在全体队员面前悬挂一张“电网”，网上的洞口大小不一，要求学员在40分钟内，从网的一边依次通过到达另一边防。在此过程中队员的任何部位都不允许碰网，否则洞口将被封闭，每一洞口只能用一人次 目标： 确立方案，明确分工，有效的组织协调是团队成功的关键 有效的利用搭配资源，是团队成功的质量 相互协调和精心操作，才能保障计划的顺利实施 感受面对困难时，应有的态度和做事方式 摆正个人在团队中的位置（角色定位），是团队成功的基础 项目简介 项目名称:盲阵 有效沟通是团队决策的前提 项目介绍： 团队成员在规定时间完成一项简单的任务，但如果在蒙上眼