[专业课]创新创业在武汉试题及答案.docVIP

一.单选题(本题总分50.0分,本大题包括25小题,每题2分,总计50.0分) 1 作为研究力量不充足的中小企业和新创企业，当发现自己某些新的产品和服务不能抢先进入市场时，常常可以通过( b )后来居上。 A.产品创新 B.模仿创新 C.自主创新 D.技术创新 2 作为研究力量不充足的中小企业和新创企业，当发现自己某些新的产品和服务不能抢先进入市场时，其实也不用着急，有了( b )，常常可以后来居上。 A.移花接木创新 B.模仿创新 C.联想创新 D.优点组合创新 3 鼓励就业和再就业，对军队转业干部从事个体经营，其雇工7人(含7人)以下的，自领取税务登记证之日起( c )内免征营业税和个人所得税。 A.1年 B.2年 C.3年 D.4年 4 武汉是一个以( b)为主的城市。 A.现代制造工业 B.传统制造工业 C.农业 D.工业 5 《武汉市人事局关于鼓励和支持各类人才在全民创业中发挥主导作用的若干意见》(武人[2008]41号)规定，符合武汉市小额担保贷款条件的创业大中专毕业生，可到武汉市( a )申请大中专毕业生创业小额担保贷款。 A.人才服务中心 B.地方高校 C.地方政府 D.人才交流市场 6 政府管理要引入( c )评价体系，政府各部门需在市委、市政府的统一领导下联手推进全民创业。 A.政府指标 B.地方指标 C.ISO质量 D.其他 7 下列哪项是创新的条件与动力？c A.技术创新 B.思想与方法创新 C.适宜于创新的制度 D.观念创新 8 某石油公司请了一组心理学家到公司分析“研究和发展”部门的工作人员为什么比其它工作人员更富于创造力。经过3个月的调查研究，心理学家找出了这些人比其他人更富创造力的原因：那些富于创造力的人都认为自己有创造力，而那些缺乏创造力的人大都是些自认为创造力不足的人。这说明了创造力需要( )。 A.高度的自信与积极进取的心态 B.积极进取、精益求精的工作态度 C.锲而不舍的钻研精神 D.崇高的社会责任感和积极的民主参与热情 9 采用( d )策略的企业同时为几个细分市场提供服务，为每个细分市场设计不同的产品，并实施相应的营销组合策略。 A.细分性营销策略 B.无差异性营销策略 C.差异性营销策略 D.集中性营销策略 10 ( c ),企业内部分工开始细化，管理层次开始裂变。 A.种子期 B.起步期 C.成长期 D.成熟期 11 ( a )的流动性最强。 A.现金 B.活期存款 C.商品 D.资本 12 所有人力资源管理工作都围绕创业者个人的能力与素质来展开是在( a )。 A.种子期 B.起步期 C.成长期 D.成熟期 13 经营计划应该预先制定一个基于( c)的进度安排。 A.1个月 B.半年 C.一年 D.五年 14 ( d )把资金的时间价值纳入到盈亏平衡分析中。 A.英国人 B.美国人 C.现代盈亏平衡分析 D.传统盈亏平衡分析 15 ( d ),资金制约转变为人力资源特别是高级管理、营销、财务、金融以及科研人才的制约。 A.种子期 B.起步期 C.成长期 D.成熟期 16 企业的管理人员应该是( a )。 A.互补型的 B.同质型的 C.友好型的 D.事业型的 17 下列那个选项不是创新型创业的事例:(c )。 A.农夫果园 B.金龙鱼 C.格力 D.海尔 18 虽然成功率只有20%-30%，如果一旦成功其回报将是数十倍甚至百倍于投资的创业是( d )。 A.机会型创业 B.传统技能型创业 C.就业型创业 D.高科技创业 19 广东七喜电脑公司的成长之路是( a )最好的见证。 A.就业型创业 B.自主型创业 C.传统技能型创业 D.机会型创业 20 项目多集中在服务业，并没有创造新需求，而是在现有的市场上寻找创业机会的创业类型是( c )。 A.传统技能型创业 B.自主型创业 C.就业型创业 D.机会型创业 21 武汉产业体系以高新技术以及( a )和现代服