[工作计划]为自己工作.doc

自序 　　这是一个充满机会的年代，有许多人通过努力，获得快速提升和发展；这也是一个困难重重的年代，有许多人因为一时失误，在不知不觉中就被迫下岗。到底是什么原因使得人们在工作中有这么大的差距？凭我多年的管理经验和企业培训经验，我觉得他们之间最关键的区别就在于工作态度。一个人选择什么样的工作态度，就会有什么样的人生结果。 　　有智慧的人，总是把工作当成是自己的事，用心做事做人，就会取得不俗的业绩，自己得到了进步，公司(组织)得以发展，最后也成就了自己；自以为聪明的人，总是把工作当成他人的事，应付了事，业绩平平，总在原地踏步甚至退步，公司(组织)得不到应有的回报，最后他也不得不被迫淘汰出局。 　　在我多年的创业过程中，有一批老员工刚到公司时，能力并不突出，但他们每做一件事，都会付出数倍的努力，到现在已经成为公司的骨干力量，有的还成为公司的高级管理人员和股东。这些人，都是抱着“为自己工作”的心态去做事情，真正干事业的优秀人才。在我培训过的众多大型集团中，也有很多这样的案例：原来那些看起来很优秀的人才，由于心浮气躁，很快就离开了公司；相反，那些看起来不怎么优秀的人才，却从底层做起，一步一个脚印成长为大型集团的经理人和股东，年薪数百万元。当然，那些“优秀人才”或许没有想到自己原来所在的小公司会成为今天这样的大型集团。然而，那些“优秀人才”即使是到了跨国集团公司，也不一定会获得太大的发展，因为心态没有改变，行为还是老样子，结果自然不会让上司满意。要知道，跨国集团的绩效考核是非常严格的，没有业绩或业绩平平，都会成为裁员的首选对象。我们都知道，这次金融危机，世界500强企业的裁员力度是前所未有的。 　　如果不改变心态，不努力工作的话，处处都是不安全的；相反，改变心态，抱着“为自己工作”的心态去做事做人，处处都有机会。 　　其实，我们一生中的大部分时光都会在职场中度过，然而有很多人不明白职场的关键是什么，我个人总结职场最重要的三点就是：一是要有付出的心态，凡事要用心去做；二是要不断学习进步，每天都要进步一点点；三是要有感恩的心，懂得感恩才会有更多的人去帮助你，成就你。而这三点归结为一点就是：为自己工作。或许有人会认为凡事都以自己的利益为出发点去工作就是“为自己工作”；其实不然，“为自己工作”的实质是把公司或团队的事，当成自己的事去做，专业而高效地做好每件事。每天都以这样的心态去工作，不久的将来你就会成为一个成功的职业人士。 　　“为自己工作”，在我看来其实也是一种行为习惯。优秀的人，每天都在“为自己工作”，而现在很多人每天仍停留在“为他人工作”的状态。如何才能改变自己，把“为他人工作”的状态调整成“为自己工作”的状态。我想，书中的这一段话，会对想改变的人有所帮助。 　　每天从事一件明确的工作，而且不必老板(上司)的指示就能够主动去完成。 　　到处寻找，每天至少找出一件与自己无关的事，把它做好。 　　每天坚持这一做法，直到把它变成习惯。 “为自己工作”是一种神奇的心态，它不仅可以改变一个人的命运，也可以改变一个公司或一个组织的命运。我希望，我们都抱着“为自己工作”的心态去快乐地工作，为创造自己和组织的辉煌未来而努力！我更希望，我们中华民族的优秀儿女们，都能有“为自己工作”的心态，快速提升我们每个人的职业素质，为祖国的繁荣富强而不懈地努力奋斗 推荐序 　　在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人。 　　我曾遇见一个受过良好教育、才华横溢的年轻人，在公司里却长期得不到提升。他缺乏独立创业的勇气，也不愿意自我反省，养成了一种嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批评的恶习；他根本无法独立自发地做任何事，只有在一种被迫和监督的情况下才能工作。在他看来，敬业是老板剥削员工的手段，忠诚是管理者愚弄下属的工具。他在精神上与公司格格不入，使他无法真正从那里受益。 　　我对他的劝告是，有所施才有所获。如果决定继续工作，就应该衷心地给予公司老板以同情和忠诚，并引以为豪。如果你经常中伤、非难和轻视你的老板和公司，就请放弃这个职业，从旁观者的角度审视自己的心灵。只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它——轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。 　　职场中，很多员工都与他抱有同样的心态，认为自己不过是老板用来赚钱的工具，自己在公司挨骂受累，不过是为了获取那点用以养家糊口的薪水。在这种心态下，许多年轻人以频繁跳槽为能事，以善于投机取巧为荣耀。他们经常推诿塞责、消极怠工，常常牢骚满腹、抱怨不断，长期以往，个人的职位得不到提升，公司的利益也会严重受损。 　　那些在工作上投机取巧、终日抱怨的员工，也许只给他们的老板带来一点点的经济损失，却可以毁掉他们的一生。一个缺失敬业精神的人，即使独立创业，也无法改变这些恶习而获得成功，最终只能碌碌无为地度过一生。 　　著名企业培训师李强老师看到