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[工作计划]团委组织管理部准则
团委组织部工作制度
第一章 总则
总结上一年的工作经验，加强对团委组织部建设，提高团委干部的综合素质，推动团委不断创新发展，加强我院团委的服务能力，完善措施，为组织开展工作创造良好的工作氛围。为保证组织部工作高效而有序地开展，树立起牢固的组织纪律观念和良好的工作作风，从而进一步提高学生干部队伍自身建设和管理水平；同时，也为了加强组织部的凝聚力和号召力，增强组织部工作的透明度，加大组织部工作力度，保证组织部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用使组织部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化，做到组织部各成员管理有章可循，有据可依，特制订本管理条例。组织部是团委直属重要部门，所从事工作具有很强的政治性，严肃性，为保证本部门正常运作，提高工作效率，发扬严谨的工作作风，保持组织部良好形象，特制定本制度:
涉及全校各院系团组织单位利益关系的通知、决议，在未经院团委正式批准，下发文件通知之前不得向外透露。
组织部人事任免与变更，在未经团委下发正式文件通知前不得向外透露。
组织部内部考评结果尚未公开前，任何负责考评人员不得将有关考评情况向外透露。
团委将本着为分担工作，服务同学为宗旨，积极配合院以及各系的工作，同时在工作过程积交流工作经验、工作心得。在工作中尽职尽责，大胆务实，勇于创新，决不会盲目从事，要有计划的工作。在民主平等的基础上，尽快联系各部，团结起来，制定一个切实可行的方案，在最短的时间内使新一届团委进入状态，使工作步入正轨。在以后的工作中，并不断提高管理和自我管理的能力，不断完善自己。
2011年3月10日
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