安全生产管理实务PPT.ppt

清洁 ◇将上面的3S实施的做法制度化、规范化，并贯彻执行及维持结果。 目的： ● 维持上面3S的成果，不断循环 清洁实施要领 (1)落实前面3S工作 (2)制订考评方法 (3)制订奖惩制度，加强执行 (4)高层主管经常带头巡查，以表重视 素养 ◇通过安全文化教育手段，提高全员文明礼貌水平。 ◇培养每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事。 ◇长时间的维持安全素质的提升。 目的： ●培养具有好习惯、遵守规则的员工 ●提高员工文明礼貌水准 ●营造团体精神,提高安全素质的养成 素养实施要领 ⑴制订服装、仪容、识别证标准 ⑵制订共同遵守的有关规则、规定 ⑶制订礼仪守则 ⑷教育训练（新进人员强化5S教育、实践） ⑸推动各种精神提升活动（晨会、礼貌运动等） 推行5S管理的作用 提供一个舒适的工作环境； 提供一个安全的作业场所； 塑造一个企业的优良形象，提高员工工作热情和敬业精神； 稳定产品的质量水平； 提高工作效率降低消耗； 增加设备的使用寿命减少维修费用。 www.全民安全.cn 特种作业人员管理 建立特种作业人员档案 持证上岗（培训、考核，领证） 加强教育 定期复训（3年复审一次，安监发证部门） 建设项目“三同时” 制度 “三同时”定义 指凡是我国境内新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）、技术改建项目（工程）和引进的建设项目，其劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准、必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 安全生产检查 安全生产检查是为了及时发现隐患，消除不安全因素，推动安全生产有效管理方法。 安全生产检查不是管理者和生产操作者对立行为，是安全管理者对生产操作者的服务和指导。 1、及时发现并消除事故隐患，防止事故的发生。 2、了解整体安全状况，为改善安全管理提供充足的信息依据。 安全生产检查不是管理者和生产操作者对立行为，不是玩猫捉老鼠的游戏，是安全管理者对生产操作者的服务和指导。 安全生产检查目的 检查的组织领导 1、建立检查制度、明确检查职责 2、制定检查计划、编制检查表 3、检查的执行 检查工作一定要到位，不能走过场，不能有丝毫大意，不能放过任何小问题，不能放过任何违章行为。人、机、物、环境都不能放过。 安全检查的内容 查思想。其核心是检查企业领导是否重视安全生产 查现场、查隐患 查管理、查制度 查整改情况 安全生产检查的内容 作业场所，生产设备安全设施的安全状况及危险有害因素的状况。 人员的操作状况：查找违章操作和违反纪律行为。 安全管理的状况。 针对查出来的问题进行跟踪追查，一查到底。 安全生产检查的形式 岗位日常检查。 安全生产管理人员日常巡查。 定期综合性安全大检查。 专项安全检查。 季节性安全检查。 隐患整改的跟踪检查。 安全检查表 检查表是检查工作的有效工具和手段 通过标准表格可以防止检查工作中的疏漏 明确责任：如查到有不安全行为，要违章人员在检查表上签字确认。 检查表的种类 （1）厂级用表（2）车间用表（3）岗位用表（4）专项用表 检查表的特性 1、全面性 2、直观性 3、广泛性 4、灵活性 检查表的要素: ①序号 ②对象 ③项目 ④检查方法及标准 ⑤检查结果 ⑥检查时间 ⑦检查者和被查者签名 ⑧备注。 安全生产检查——总结 没有发生事故不等于没有隐患，没有隐患才能杜绝事故的发生。 把隐患从源头和苗头堵住。 隐患整改 1、隐患整改三定: ①定人 ②定整改措施 ③定整改期限 整改隐患资金也属于安全生产资金投入 2、隐患整改五不推: ①个人能做到的不往班组推②班组能做到的不往工段推③工段能做到的不往车间推④车间能做到的不往厂部推⑤厂能做到的不推给政府主管部门 劳动防护用品管理制度 劳动保护用品是指在劳动过程中能够对劳动者的人身起保护作用，使劳动者免遭或减轻各种人身伤害或职业危害的各种用品。 劳动保护用品分类 （一）按劳动防护用品防护性能分两大类 1. 特种劳动防护用品 在国家安监总局1号令第四条中规定：“特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布。”在国家按监总局2005年10月发布的《特种劳动防护用品安全标志实施细则》的特种劳动防护用品目录中，将特种劳动防护用品分为6大类： 劳动保护用品分类 （一）按劳动防护用品防护性能分两大类 1. 特种劳动防护用品 （1）头部用具类 （2）呼吸用具类 （3）眼（面）用具类 （4）防护服类 （5）防护鞋类 （6）防坠落护具类。 2. 一般劳动防护用品 未列入特种劳动防护用品目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。如一般的工作帽、棉帽、风镜、防寒耳罩、工作服、毛巾