[应用文书]员工考核制度.doc

被评估人：______________职称：______________日期：__________ 考核 人：______________评估期间：__________________________ 职务责任描述（负责客户、任务等） 杰出的企划管理能力 良好的部门协调沟通能力 妥善处理媒介关系 对医院长期品牌规划具有远见 熟悉当地的媒体环境，对媒介效果掌控全面负责 独到的创意呈现 经营医院品牌管理及对促进营销作出应有贡献 致力于企划部门建设和部门专业化发展 良好的商业谈判能力，为媒介投播节约成本 诚实可靠，忠于本职工作，不参与商业回扣 5 4 3 2 1 专业技巧 （+） （-） 能发展具策略性目标的概念 __ __ __ __ __ 不经督导而主动完成任务，时间安排恰当 __ __ __ __ __ 能推动整个系列企划活动，而非昙花一现的广告 __ __ __ __ __ 4. 具备与创意工作有关的专门技术 __ __ __ __ __ 5. 对媒介效果有充分的认识并知道如何适当运用 __ __ __ __ __ 6. 对部门培训具有实际的认识 __ __ __ __ __ 7. 充分了解媒介技巧及程序 __ __ __ __ __ 8. 充分了解新闻、事件活动执行工作、以及在各种不同媒介中的妥善运用 __ __ __ __ __ 具商务谈判相关知识，对媒体效果具有较强判断能力，协助医院总负责人节约媒介成本 __ __ __ __ __ 10. 充分了解电视制作及其所费成本 __ __ __ __ __ 11. 诚实可靠，对媒介商务回扣如实禀报和上缴 __ __ __ __ __ 12. 具有良好的广告知识， __ __ __ __ __ 13. 熟知营销知识 __ __ __ __ __ 14. 与相关高级管理人员的有效沟通 __ __ __ __ __ 15. 能运用想象力及主动创造—具有原创性企划想法 __ __ __ __ __ 16. 了解广告是销售的工具 __ __ __ __ __ 17. 主动而准时参加会议 __ __ __ __ __ 18. 能致力于伟大企划活动的设计执行 __ __ __ __ __ 19. 能克服障碍，自动自发，并且足智多谋 __ __ __ __ __ 20. 为一出色的管理者，协调部门间合作 __ __ __ __ __ 21. 当媒体出现问题时，能应变处理 __ __ __ __ __ 发掘当地媒体、政府资源，与合作方建立良好关系 __ __ __ __ __ 能激发下属的创造力，提供指导并控制品质 __ __ __ __ __ 5 4 3 2 1 其他意见 （+） （-） 5 4 3 2 1 人际技巧 （+） （-） 1. 正直 __ __ __ __ __ 2. 具说服力 __ __ __ __ __ 3. 主动 __ __ __ __ __ 4. 处事态度有弹性 __ __ __ __ __ 5. 能接受指导并对批评有所反应 __ __ __ __ __ 6. 与他人相处愉快 __ __ __ __ __ 7. 以其的工作而自豪 __ __ __ __ __ 8. 有责任心，可靠的 __ __ __ __ __ 9. 勇于尝试新鲜