- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
[管理学]高凯源《企业战略管理》第二次作业
《企业战略管理》第二次作业
专业:工商管理(专) 姓名:高凯源 学号:0988273027
什么是多元化战略?企业实施多元化战略有何利弊?
答:多元化战略又称多角化战略,是指企业同时经营两种以上基本经济用途下同的产品或服务的一种发展战略。多元化战略是相对企业专业化经营而言的,其内容包括:产品的多元化、市场的多元化,投资区域的多元化和资本的多元化。
一)企业进行多元化经营战略的优势: 战略性行业转移 2、范围经济 3、增加对市场的控制能力 4、降低经营风险 5、实现企业成长目标(二)企业进行多元化经营战略的风险: 1、来自原有经营产业的风险 2、市场整体风险 3、行业进入风险 4、行业退出风险 5、内部经营管理整合风险 “如果想做企业多元化,必须找到能够互补的业务来分担风险,保持稳定的现金流。否则,如果拿产业整合作为企业经营的目标,那么资金链就会断裂。”郎咸平提醒企业家,要时刻注意保持稳定的现金流,而不要盲目地实施多元化。实际上,在美国和欧洲,专业化经营才是经济形态的主流。
业进入国际市场的方式是指企业可能将其产品、技术、工艺、管理和其它资源进入国际市场的一种规范化部署。从国际企业的实践来看,企业可以选择的方式有如下三类。
1.出口进入方式
在出口进入方式中,企业的最终产品或中间产品是在目标国家之外生产的,然后运往目标国家销售。出口方式又可具体分为两种:一是非直接出口,企业一般通过所在国中间商销售其产品;二是直接出口,企业一般通过在目标国家的中间商销售产品。直接出口还可分为两种类型:一是通过目标国家的中间商(代理商或经销商)销售产品;二是通过企业自身在目标国家的分支机构或子公司销害产品。
2.契约进入方式
契约进入方式指国际企业通过和目标国家的法人之间在转让技术、工艺和管理体系等方面订立长期的、非投资性的合作契约,而进行国际营销活动。
契约方式是下列诸种具体形式的总称:
(1)许可证贸易。即企业在规定的期限将自己的工业产权(专利、技术秘密和注册商标等)转让给国外法人以获得某种特权和其它收益。
(2)特许经营。指企业在规定期限(一般为较长期)内向国外法人转让其管理体系(包括工业产权、技术、组织市场和管理方式等)以取得特权或其它收益。
(3)国际经济技术合作契约。主要是指向国外法人转让劳务以获得收益的契约方式。如国际技术协议、服务合同、管理合同、海外承包工程等。
(4)生产合同与合作生产。国际企业与外国法人在产品生产领域的合作 契约,这种合作一般不建立法人机构。如“三来一补”等产品加工合同和合作生产项目等。
3.投资进入方式
投资进入方式是一种比较高级的方式。一般指国际企业拥有在目标国家的制造工厂和其它生产经营系统的所有权,它包括两种主要形式:
(1)独资:即国际企业拥用海外分公司的全部股权。
(2)合资:即国际企业拥有海外分公司的部分股权。
1)现金购买资产式并购
——并购企业使用现金购买目标企业全部或大部分资产以实现对目标企业的控制。
2)现金购买股票式并购
——并购企业使用现金购买目标企业以部分股票,以实现控制后者资产和经营权的目标。出资购买股票即可以在一级市场进行,也可以在二级市场进行。
3)股票换取资产式并购
——收购企业向目标企业发行自己的股票以交换目标公司的大部分资产。
4)股票互换式并购
——收购企业直接向目标企业股东发行收购企业的股票,以交换目标企业的大部分股票。
企业组织结构是企业组织内部各个有机构成要素相互作用的联系方式或形式,以求有效、合理地把组织成员组织起来,为实现共同目标而协同努力。 组织结构是企业资源和权力分配的载体,它在人的能动行为下,通过信息传递,承载着企业的业务流动,推动或者阻碍企业使命的进程。由于组织结构在企业中的基础地位和关键作用,企业所有战略意义上的变革,都必须首先在组织结构上开始。
企业的组织架构就是一种决策权的划分体系以及各部门的分工协作体系。组织架构需要根据企业总目标,把企业管理要素配置在一定的方位上,确定其活动条件,规定其活动范围,形成相对稳定的科学的管理体系。
没有组织架构的企业将是一盘散沙,组织架构不合理会严重阻碍企业的正常运作,甚至导致企业经营的彻底失败。相反,适宜、高效的组织架构能够最大限度的释放企业的能量,使组织更好发挥协同效应,达到“1+12”的合理运营状态。
很多企业正承受着组织架构不合理所带来的损失与困惑。组织内部信息传导效率降低、失真严重;企业做出的决策低效甚至错误;组织部门设置臃肿;部门间责任划分不清,导致工作中互相推诿、互相掣肘;企业内耗严重,等等。要清除这些企业病,只有通过组织架构变革来实现。
您可能关注的文档
- [管理学]第九章 人工成本统计.ppt
- [管理学]第九章 控制工作1.ppt
- [管理学]第二学期课程表.doc
- [管理学]第二章 信息系统和管理.ppt
- [管理学]第二章 管理思想的产生与管理理论-上.ppt
- [管理学]第三讲 人际沟通40.ppt
- [管理学]第二章 销售管理业务流程.ppt
- [管理学]第二章 旅游生态系统2009.ppt
- [管理学]第二章+管理信息系统概论.ppt
- [管理学]第二章—营销环境分析.ppt
- 西安理工大学高科学院《宽带接入与互联网通信》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
- 江苏省横林高级中学2024届高三(最后冲刺)语文试卷含解析.doc
- 吉林省长春外国语校2025届第二学期教学质量检测试题初三英语试题(二模)含答案.doc
- 西北工业大学《统计软件应用实训》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
- 江苏省辅仁高级中学2025年高考语文试题二模试题及参考答案含解析.doc
- 黑龙江省牡丹江管理局2025届初三下学期教学质量检查物理试题理试题含解析.doc
- 联盟)山东省菏泽一中2025届高三第五次模拟考试英语试题试卷含解析.doc
- 陕西交通职业技术学院《中华文明简史》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
- 2025年江西省景德镇一中初三阶段性调研测试数学试题不含附加题含解析.doc
- 重庆市重庆一中2024年高三第六次模拟考试英语试卷含解析.doc
文档评论(0)