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班组安全管理 河南电力工业学校 孙建勋 第一节 安全管理的概念 和重要性 一、基本概念 2、安全生产工作： （1）概念 说法之一： 为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和开展的一切活动。 说法之二：指国家、企业以及企业的各级组织在生产过程中为了确保人身安全和健康，保证设备的安全而开展的一系列活动。 辨析： 我们说的安全生产，有两个方面含义。 其一，是指安全地生产，或生产的安全； 其二，是指安全生产工作，简称安全工作。 从实际应用角度看，通常我们的安全生产是指安全生产工作。 3、搞好安全生产工作的意义 安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。 可以改善劳动条件，调动职工的生产积极性； 可以减少职工伤亡，减少劳动力的损失； 可以减少财产损失，增加企业效益，促进生产的发展。  “安安全全上班， 高高兴兴回家！” （二）安全生产管理 1、概念：是企业为了保证安全工作顺利进行而开展的管理工作。 管理是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便达成既定的组织目标的过程 。 2、重要性： （1）搞好安全管理工作是搞好企业安全工作的前提和条件。 （2）搞好安全管理工作是一项重要的政治任务。 国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》：作好安全管理，确保生产安全，不仅是企业开展正常生产活动的必须，也是一项重要的政治任务。 3、搞好班组安全管理的重要性： （1）班组安全管理是企业安全管理的基本环节。 班组是企业的细胞，是企业一切工作的落脚点。企业安全管理的措施、制度都要依靠班组组织员工具体实施。 班组和工人是生产活动的主体，是执行规章制度的主体，因而也是安全生产的主体。 （2）搞好班组安全管理是提高企业安全生产水平的基础。 班组安全生产水平有多高，企业的安全水平就有多高，这是大量事实证实了的。搞好班组安全管理就可以提高班组安全生产水平，进而提高企业安全安全生产水平。 （3）强化班组安全管理是提高班组成员安全素质的重要途径。 强化班组安全管理可以增强班组成员安全意识、安全纪律、安全技能、安全工作经验。 二、企业安全管理的目的和内容 1、目的：发现和消除生产过程中的各种危险，防止发生事故和职业病，避免各种损失，保障员工的安全健康，从而推动企业生产的顺利发展，为提高经济效益和社会效益服务。 2、内容： （1）安全法治管理：包括劳动安全卫生、工时制度和女职工与未成年工保护的立法、守法、执法和法律监督。 （2）安全行政管理：包括行业的组织管理和企业的组织管理；组织安全生产检查；建立和完善安全管理规章制度；进行安全生产宣传教育等。 （3）安全技术管理：包括安全技术检查、隐患辩识、危险控制与消除等技术管理工作。 （4）安全环境管理：包括对劳动现场、劳动条件的改善和对职业伤害的控制。 （5）工伤事故管理：进行工伤事故报告和处理。 ? 三、企业从业人员的权利 在《安全生产法》和《职业病防治法》中，具体规定了劳动者享有的劳动保护权利，归纳起来包括如下10点。 ①要求劳动保护的权利：劳动者有要求用人单位提供符合国家法律、法规标准规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的权利。 ②知情的权利（知情权）：劳动者有了解他们可能面临的任何潜在危险的权利。 ③参与的权利（参与权）：劳动者有参与民主管理，为改善、促进本单位劳动安全卫生状况，对单位或有关部门进行批评、建议的权利。这一权利主要是通过工会来实现的。 ④接受教育、培训的权利：劳动者有接受必要的教育培训，以使其具备对工作环境、生产过程、机械设备、危险物质等方面的安全卫生知识的权利。这是他们保护自己所需要的；也是保证其知情权和参与权的前提。 ⑤获得职业健康防治服务的权利劳动者有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业健康防治服务的权利。 ⑥拒绝危险工作的权利（拒绝工作权）劳动者在确认自己或其他人的安全健康受到威胁的情况下，有拒绝工作的权利。 ⑦停止危险工作的权利（紧急避险权）：在生产劳动过程中，当发现危及劳动者生命安全的情况时，他们有权（或由工会指挥）停止工作或撤离现场（需要强调的是，以上两项权利，必须按照法律规定的严格程序来实施）。 ⑧申诉的权利：劳动者在劳动安全卫生方面受到不公正待遇时，有向有关部门提出申诉的权利。 ⑨监督与举报的权利：劳动者（或由工会代表）对用人单位遵守劳动安全卫生法律法规和标准，履行保护工人安全健康的责任的情况，有监督的权利。对用人单位违反劳动安全卫生法律法规和标准，不履行其责任的情况，劳动者（或工会）有向有关部门检举和控告的权利。 ⑩获