电子商务的真正价值在于突破关键人才瓶颈.ppt

电子商务的真正价值在于突破关键人才瓶颈单仁2010.9 余杭 一、电子商务的价值突破 电子商务的真正价值在于非零售传统企业走向网络，从事电子商务，懂得网络营销 面向网络时代的营销模式：线上营销、线下成交。 二、传统企业走向电子商务的瓶颈 领导重视与参与程度 领导熟悉传统营销和网络的结合 缺少关键性的人才 解决人才瓶颈才能发挥电子商务的真正价值 决策型人才 在线操作型人才 推广和业务型人才 ①电子商务领导决策型人才 确定传统业务网络转化的模式和方向 制定并落实策略和计划 建立和管理电子商务团队 在线操作型技术类人才 操作型技术类人才 美工 网络编辑 网络推广类人才 了解各种网络平台的特性，懂得综合高效运用付费手段达成目标 懂得各种网络推广技能，快速形成网络推广能力，形成低成本的有效流量 网络业务类人才 懂得运用网络工具 懂得业务沟通的技巧 有快速成单的能力 二、转型期传统企业电子商务人才问题如何解决？ “千军易得，一将难求” 关键是先解决决策和领导型人才问题 如何解决电子商务决策型人才瓶颈？ 企业领导本身要重视 政府要参与 系统的实战学习和训练是必修课 如何解决电子商务决策型人才瓶颈？ 公司领导需要跟上时代，熟悉网络、学习相应的知识 从现有岗位的领导型人才（营销总监）筛选并充实电子商务系统里面来 单仁资讯集团 致力解决电子商务领导决策型人才难题 已经建立了国内领先的电子商务领导决策型人才的教育培训系统 有了5年时间、服务超过1万家企业的经验 “马云建平台，单仁造人才” * 领导型 在线操作型 推广和业务型 领导 决策型人才 在线操作型 技术类人才 网络推广型人才 网络业务人才 *