黄华-晨会小游戏-.docx

晨会小游戏策划及带领游戏活动应注意的技巧游戏活动的成功，除了游戏设计本身要能够符合游戏者的需要及具有趣味外，事前的策划工作及即场的带领技巧也直接影响活动的成败。以下是策划及带领游戏时一些应注意的地方，可作为参考之用。布置场地讲心思一个经过布置、充满色彩的环境会令参加者感到新鲜和愉快，从而更尊重游戏活动的安排及增强参与意欲。一个过分普通和杂乱的环境，则会令人变得过分随便和散漫。如在室内，适当的灯光、柔和的音乐及特别的摆设，都有助营造气氛及提供活动前的话题。襟前名牌及小礼物于参加者进场时派发，既可使与会者重视活动，又可作为分组之用。有时更有增添场面色彩的效用。主持人和参加者的距离要保持适中亲切。太远会疏离，太近难控制场面。场地空间要加以控制，以造成一个满座效果。如在室外，要注意环境安全情况，并需要划定游戏范围，最好加以布置。游戏次序巧安排活动程序应准时开始。如迟到的人太多，应先预备一些简单程序如唱歌、小玩意、智力测验及热身游戏等让准时出席的参加者参与，并容许迟来者加入。记着，让早到的参加者呆等，等于惩罚准时的人，会对聚会产生不良影响。游戏选择要力求平衡：有动的，有静的；要有用体力的，也要有用脑袋的。游戏编排由浅入深：由简单到复杂，有斗力到斗智。活动最初的十分钟及结尾是最重要的，需仔细计划。最好的游戏应放置于最后，并在高潮时结束，迅速转入聚会另一阶段。把一个普通趣味的游戏放置于一个最有趣的游戏之后是一项劣拙的安排。可安排不同的人带领不同的游戏，但主持人的形象必须鲜明突出。争取游戏者对你的信任要清楚掌握游戏的规则和玩法。一旦你对游戏规则不够肯定，将会立刻失去大家对你的信任。主持人要有信心，游戏者才会安心。说明简洁，不做无谓拖延。要节奏明快。要控制作弊或不依规则的情况，否则游戏会失去原有意义，也会引致无谓争拗。使每个人投入游戏主持人自己必须尽情投入游戏当中，恢复童年心境，享受游戏的乐趣。主持人感到欢乐，才能发挥感染力量，使他人也觉欢乐。简单欢迎每一个新加入的朋友，使他尽快消除防卫而投入团队当中，不要单向一两位组员解说，视线要平均接触所有组员。热情邀请，鼓励参与，但不要强迫组员参加。避免使人尴尬，不要把快乐建筑在别人的痛苦上。避免设计强调淘汰游戏。游戏与游戏之间连接紧密，防止冷场，别让组员有机会聊天。介绍新游戏先使团队安静下来，随即介绍游戏名称和玩法。说明要简洁、清楚，故介绍前要先作细心准备。很多时，把组员分组或排列成游戏阵式后才进行解说，效果会更好。扼要说明游戏开始的规则及如何完结，便立刻进行示范及试玩，直至所有规则都清楚为止。有需要时，应善于利用黑板或在大致上作解说。介绍时要有耐性。向组员清楚介绍游戏规则是主持人的责任，不应因组员理解错误而加以责备。留意试玩时游戏进行的情形，应视乎组员的能力而作出适当修改。要强调游戏的精神所在。处理胜负和赏罚要指导参加者以正确态度对待游戏中的竞争。过分强调胜负会引致争拗，忽略游戏本意及目的。强调处罚会制造冷场及令组员害怕参与。处罚只会令人退缩，使很多人视游戏为苦差。良好的游戏设计，参加者在游戏过程中已获得乐趣，不需以赏罚作为游戏完结。如有奖品，不宜贵重。成为一个成功的游戏领导者一个成功的游戏领导者，除了要注意上述的策划及带领技巧外，如果能够兼具下列的能力和特质，必定更能发挥游戏的功能。讲故事的技巧：有趣幽默的笑话、名人轶事、趣闻，加上动人的演绎，往往可以配合游戏的需要，促进与会者的投入。演艺的培训：丰富的表情、夸张的动作可以吸引组员的注意力，也可令场面较轻松活泼。有些游戏需要扮演某一角色，主持人的投入示范可以起带领作用。带领唱歌技巧：游戏活动前的热身往往是先来唱唱歌，让与会者开腔及投入团队之中。此外，以唱歌来结束聚会，可令与会者有机会表达对聚会的感受，会有意想不到的效果。要掌握不同对象的需要：儿童、少男、少女、青年、成人、家长等都有不同的需要及特性，带领时便要有不同的技巧。要熟悉多类型游戏、潮流玩意及各种运动规则，这将有助领导者因时制宜，灵活地把游戏加以变化。要了解游戏或康乐活动在现代社会的意义，以及游戏如何在各种生活课题中发挥积极的作用，如都市化、民主教育、人际关系、环境保护等等。在这方面，广博的知识有助领导者把游戏与生活结合，透过游戏带给组员更多启发。对大自然常识丰富，有助利用户外环境进行活动。例如搜集树木标本、拾贝壳、堆沙等，都可以进行比赛和作讨论题目之用。通?过晨会的形式，来建设团队，提高员工士气，增加员工之间的沟通 ，增进相互之间的协作，因此，很多公司的晨会开始的时候，会设置晨会小游戏这一项目，事实证明，晨会小游戏可以带动晨会的气氛，调动员工的干劲，加强员工的凝聚力与协作能力。晨会小游戏种类很多，创造力游戏、沟通游戏、激励游戏、/youxi/pobingyouxi/破冰游戏、/youxi/x