一、商学院绩效考核总流程图.doc

下载文档

14
0
约2.64千字
约 3页
2018-02-15 发布于河南
举报
版权申诉
保障服务

一、商学院绩效考核总流程图.doc

1、本文档共3页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

一、商学院绩效考核总流程图

金陵科技学院商学院绩效考核总流程图考核表个人存档上下级签字认可上下级沟通上交主管有异议未能决解签字认可附表1 金陵科技学院校内岗位业绩津贴核拨标准表1 专业技术系列岗位业绩津贴核拨标准岗位岗位津贴核拨标准（单位：元/年，含税）业绩津贴核拨标准（单位：元／年，含税）小计（万元/年）特聘教授岗 24000～48000 36000～72000 6～12 校聘关键岗教授岗 A 16000 24000 4.0 B 14800 22200 3.7 C 14000 21000 3.5 D 13200 19800 3.3 副教授岗（校级关键岗） 11200 16800 2.8 一般岗