学生干部竞选表.doc

*学院2011年度分团委学生会干部竞选报名表 姓 名 性 别 照 片 出生年月 特 长政治面貌 手 机 专业 补考重修门数 宿舍及电话 **** 曾任职务 生活部部长 备 注 申请职位 学生会主席 （是否服从：□ 服从；□不服从曾组织参与的主要活动奖励和处分个人简历 *学院学生会主席作为老师的得力助手，带领全院学生会成员负责学院学生的学习、生活、活动、总结等各项工作，可以说分团委学生会担负着学院所有同学在校期间的所有工作。与此同时，主席在配合老师主持好本学院学生会工作的同时要妥善配合校学生会的各项工作，并且加强与其他院系学生会的沟通了交流。在平时的工作中，要积极了解全院学生的情况，及时反映学生中出现的问题并且采取有效的措施帮助有困难的同学。协调好老师和学生之间、本学院学生会和校学生会及其他院系学生会的工作。 作为学生会的领导者，应该起到模范带头作用，并以其优秀的学风和较强的领导能力带领学生会各部门的工作，在工作中应具备抓重点、稳住大局、卓越领导、妥善协调、细致认真、敢于创新、吃苦耐劳等能力。在了解历年工作的同时更要具备创新能力，并且不断学习，提升个人能力，带领学生会各部门共同让商学院在全校甚至全市、全省铸就辉煌。 分析当前分团委学生会存在的问题及解决建议 一、存在着问题： 1．每年学生会各部门在纳新工作中不够严谨，出现一位同学同时去几个部门面试并被2个以上选中难以协调的局面； 2．各部门干事往往在前期工作中积极踊跃，越往后工作积极性越差； 3．有些学生干部居高自傲，而非踏实谦虚的为同学服务； 4．在一些部门工作的干事只是盲目继承和沿用历届学生会留下的传统和材料，缺乏自我创新能力，导致一些工作得不到同学的关注和响应，更难以得到校内外机构的赏识； 5．学生会工作重点放在了大一学生当中却忽视了大二大三的同学，这更加打消了他们积极性； 6．一些部门管理工作做得较差，导致部门人性涣散，工作懒散； 7．各部门互动较少，工作协调力度不够； 8．各部门举办的各项活动规模局限，在全校的影响力不够。 二、解决建议： 1．在一些面向各部门的活动中，各部门要做好合理的策划，妥善协调，在一些有冲突的工作中努力做到双赢； 2．各部门严格执行管理条例，定期召开部门例会。分团委学生会集中召开会议细抓各本门工作，建立奖惩制度； 3．面向全院挖掘人才、征集意见、做好创新工作； 4．建立学生监督制度，约束有不良作风的学生干部； 5．分团委学生会主席团成员不定期到各年级了解同学心声，在帮助同学解决困难的同时考核各部门的工作情况； 6．联合全校各院系学生会举办大型活动以扩大我院在校内外的影响力。 本人承诺 以上填写内容全部属实。 报名者签字： 年 月 日