山东XX安全生产责任制管理制度.docxVIP

山东ⅩⅩⅩⅩ有限公司安全生产责任制管理制度1 目的根据国家安全生产相关法律法规、部门规章及安全生产标准，为贯彻落实各项安全法规、制度和标准，保护国家财产和职工在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定、长周期运行，特制定本制度。2范围本制度适用于公司各级员工。3 职责3.1 总经理负责组织制定、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。3.2经理和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任，并以实际行动表明对安全生产的承诺。3.3安全部负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。4 内容与要求4.1 安全生产责任制的制定4.1.1公司安全部负责组织制定安全生产责任制，并有专门的管理人员来保障；4.1.2公司领导、各部门、安全管理人员、从业人员均需制定适用的安全生产责任制，覆盖所有岗位；4.1.3建立的安全生产责任制需要达到如下要求：①实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，并适时修订；②要与管理制度协调一致；③要根据本单位、部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可操作性，能考核。4.1.4 总经理必须参加下列活动：①制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源；②在日常会议中与员工讨论安全生产问题；③至少每三个月进行一次安全生产巡查；至少每月回顾纠正一次行动；④参加安全生产领导小组会议；⑤参与安全生产检查；认可安全生产表现；⑥参与安全生产培训；⑦参与安全生产事故、事件调查；4.1.5副总经理、各部门负责人必须参加下列活动：①在日常会议中与员工讨论安全生产问题；②至少每三个月进行一次安全生产巡查；③至少每月回顾纠正一次行动；④认可安全生产表现；⑤参与安全生产检查；⑥参与安全生产培训；⑦参与安全生产事故、事件调查。4.1.6制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。4.2 安全生产责任制的沟通企业应对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解，特别是企业主要负责人和管理人员。4.3安全生产责任制的评审定期评审与更新，保持适宜性：1）与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性； 2）与公司管理体制的协调性；3）所有责任制的可操作性。4.4安全生产责任制的培训对公司主要负责人、安全生产管理人员、各部门负责人和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。4.5安全生产责任制的考核 考核组由公司总经理或副总经理和安全部负责人组成，考核的内容是安全生产责任制的落实情况，考核期为一年。山东ⅩⅩⅩⅩ有限公司2017年7月6日