工 作 纪 律 制 度1.doc

工 作 纪 律 制 度 一、劳动纪律、工作秩序管理规定 1、工作人员必须按时上、下班，不得迟到、早退（凡超过上班规定时间10分钟以上未到者为迟到，凡离下班时间提前10分钟以上出走者为早退）。否则，每迟到早退一次罚款10元；迟到或早退30分钟以上罚款20元。 2、禁止上班期间擅自离岗、串岗、离开中心办私事，每发现一起罚当事人10元。在工作场所就餐，罚款10元。 3、禁止上班期间利用电脑炒股、下棋、玩电游、看电影，每发现一起或被作风办查处，罚当事人50元。 4、严禁酗酒。因醉酒导致上班期间失言、失态，每发现一次罚款50元；因醉酒导致工作失误、失职、医患、同事纠纷等，责任概由当事人自负。 5、上班要着装整齐。接种门诊、检验室、接诊室及集中体检、接种时，必须穿工作服上班。 6、中心工作人员（含办公室、财务、后勤、业务、）实行统一签到，凡上班不签到视为迟到，上下午均不签到视为缺岗，每次罚款30元。禁止代签，发现一次罚当事人30元。 7、凡工作人员请假一天，由科主任审批；请假两天，由科主任认定、主管领导审批；请假两天以上由科主任、主管领导签批后报主要领导审批。科主任请假一天由主管领导审批，请假二天及以上，由主管领导认定后报主要领导审批。领导班子成员请假一天及以上，须经中心主要领导审批。中心干部职工无特殊情况口头请假无效。特殊情况（指本人或直系亲属生病等）事后补办手续，否则，视旷工处理。旷工一天，罚款100元。全年请事假不超过15天，每多请一天罚款100元。 8、旷工半天罚款50元，旷工一天罚款100元，旷工三天以上进行戒勉谈话。连续旷工15天及以上或累计旷工30天及以上按县委政府文件规定作辞退处理。 二、医德医风管理规定 1、工作人员不准以任何理由与来中心服务对象发生争吵。如出现争吵，服务对象负主要责任的，扣当事人20元；工作人员负主要责任的，扣当事人50元；只要被服务对象或家属投诉（含电话投诉）罚50元，情节严重的罚100元。一年内出现2次与服务对象争吵或被投诉者待岗三个月。 2、职能科室工作人员因工作不到位，被科室投诉属实者，每次罚责任人20元；如问题仍未解决，重复投诉者，罚责任人20元，另罚科室负责人10元。 3、科室工作人员对服务对象实行首问负责制。如不做解释或不回答服务对象询问，一经发现，罚款20元；不主动为服务对象解决问题，让病人跑来跑去，一经发现，每次罚款20元；对服务对象态度恶劣，服务质量低下而受到上级或新闻媒体批评者，待岗半年。 4、禁止工作人员利用工作之便，在中心内外私自销售狂犬疫苗等生物制品，禁止科室收取服务对象现金而不开具发票，禁止收费人员收费不开发票或出现“大头小尾”现象，一经发现，处当事人10倍罚款。 5、不得以任何理由推诿服务对象。否则，一经发现，罚当事人100元。