开学初全校教工大会讲话.docVIP

开学初全校教工大会讲话 (一)、把教师队伍建设放在学校工作首位。中国教育改革与发展纲要指出，振兴民族关键在教育，振兴教育关键在教师。一所名校要名师来支撑，没有一定数量的名师，不能称其为名校。要提倡走又红又专的道路，就是我们今天说的德艺双馨。因为人格是要人格来培养的，只有人格高尚的教师，才能培养出人格高尚的学生。在实际教学中，让学生仰慕的老师不只是教学水平精湛，更吸引学生的往往是来自老师的人格魅力。其中最重要的一点是真心的爱孩子、爱每个孩子，并让孩子们感觉到你爱他们。 (二)、发挥团队合作、资源共享、个性发展的教研风气，提高课堂教学的有效和高效。二十八中的教学水平和教学成绩是个整体数字，它需要每个个体来支撑，要求每位教师的教学效果优异、教学水平突出才能得以呈现，所以要提高学校的教师的整体教学能力和水平，需要每位教师个体的课堂教学质量的提高，具体体现在每个45分钟课堂教学上，只有每个45分钟的课堂教学异彩纷呈、有智慧有活力。要继续发扬二十八中优势互补、资源共享的教研之风，让二十八中成为我们师生共同成长的学园、乐园。今年中考成绩突出的学科。有个别教师自己的教学出现问题（家长、学生有反映），不从自己身上找原因（备课不认真、上课没激情不吸引人、不爱学生特别是对学习成绩差的学生讽刺挖苦、辅导不及时不批作业反馈不及时），怨领导、怨班主任，怨学生，有种怀才不遇的心态，这种人是不会进步和提高的，长此以往你的心情不好，心态不好、身体不好，最好的良方是改变自己、提高自己。 （三）、在获取大面积丰收基础上，认真探讨尖子生培养路径。大面积提高教学成绩，我们确实做得不错，每年的中考的成绩让鹤城人对二十八中刮目相看。但培养拔尖人才也是一个重要指标，其中也饱含着社会、家长、领导、包括我们二十八中人自己无限的希望和期待，更是我们每位二十八中教师义不容辞的责任。全市前十名的团队有三个，孟静的3年20班教师团队、李良的3年17班教师团队、张立民的3年7班教师团队。区委区政府要在教师节对他们进行奖励，学校也要对他们进行嘉奖，学校想在今后要对中考全市前三名的教师团队进行分等级的重奖！要经过教代会讨论。 （四）、进一步完善德育工作系统，开拓德育工作新领域新高地。要创新形式，使不同年级的德育主题活动或系列活动，既有二十八中的特色、传统，又融合时代精神，收到更理想的育人效果。我们学校提出，我们的一切教育活动，都是为同学们在未来过上幸福的有尊严的生活打基础。我们要继续坚持要把二十八中打造成 文化底蕴深厚、教学质量一流、办学特色鲜明 的现代化教育名校的办学目标，加大 学生文雅、教师儒雅、校园高雅 的 三雅文化 的宣传力度。明确提出，二十八中的学生，男生要有 绅士 般的风度，女生要有 淑女 般的端庄，有一种 大家闺秀 的风韵。这就是说，二十八中的学生要有一种气质，一种落落大方，很有修养、很阳光向上的精神风貌。我们很多老师和同学已经做到或者正在努力做到这一点，在校内外显出一种良好的人文教养。但也有让人觉得不尽人意的地方。 （五）、继续做好具有二十八中特色的学生社团，让社团活动成为同学们终身的美好记忆。我们要通过打造一批和谐社团、精品社团，来带动其他活动开展和学生全面发展。我们的航模社团、启航文学社团、篮球社团、英语社团、乒乓球社团等等要做好坚持和创新，办出特色。同时认真参加市区组织的各项活动，在活动中彰显二十八中人的风采和精神！认真参加区首届教师体育节、圆满举办校运动会。教师社团也要很好的坚持，如足球社团、羽毛球社团。 （六）、进一步提高现代化办学水平，努力建成数字化校园。这是品牌学校的特色和优势之一，要让先进精良的科技设备充分发挥作用。我们有良好的教学环境和教学资源，我们学校有一大批热爱科技、敢为人先的计算机技术骨干、有东北师大、北京四中等高考学校做技术支撑、有良好的教学环境和设备，数学化校园的进步和成功并不是难事，最关键的是要改变我们的思想和观念，有善于学习新东西的勇气和力量。本学期，区委区政府给校级领导和每位任课教师配备一台三星笔记本电脑（仅一线教师；只是使用权和借用权；是教学之用，有工作变动，如退休、调转、不在一线任课、有病超过三个月不能上班等，要交回学校；如有丢失或损坏要按价赔偿）。 （七）、继续创建书香校园，让读书成为师生的一种习惯。要坚持 文化立校 的发展战略，提高师生的文化素养，让文化和书香沁入每个二十八中人的心脾，坚持读书要 求知、明理、导行 的理念，叫响一句口号： 用我们读书的厚度，提升人生的高度。 （八）、综合治理常抓不懈，保持校园和谐稳定。和谐的校园环境靠每个人来维护。我们要让学校因我而骄傲，好品质是健康成长的不竭动力，我们要创造最佳的业绩，培养出名学生，使自己成为名师，也使我们的学校成为永恒的名校。要做到不给学生成长留空白，不给自己的进步留不足，不给学校的