综治考核过程管理工作总结精选.docVIP

综治考核过程管理工作总结 社会管理综合治理是我国实现对社会的有效管理，是维护社会稳定具有长期性、复杂性、艰巨性的一项系统工程。党委领导、政府负责、社会协同、公众参与是搞好社会管理综合治理的基本方针。从1991年党中央、国务院和全国人大常委会作出《关于加强社会治安综合治理的决定》到2011年党中央、国务院《关于加强和创新社会管理的意见》的出台，其根本目的就是维护国家的政治稳定和社会安定，促进社会经济又好又快发展。为了实现这一目标，使综治工作的各项措施落到实处，历年来，各级党委、政府、综治委都建立了综治工作目标管理责任制、责任追究制、一票否决权制、综治工作考核办法等机制，有力地促进了综合治理工作的深入开展，为二十多年来我国政治稳定、社会安定提供了有力保障，做出了突出贡献。 一、基本情况 综治工作考核，经过二十多年的探索实践，不断改进和完善，基本形成了一个比较完整的考核体系，成为促进综治工作深入开展，推动综治各项措施落到实处的重要手段。主要体现在： （一）通过工作考核，全面掌握各级党委、政府对综治工作的重视程度，对上级综合治理精神的贯彻执行力度，把考核效果与奖惩挂钩，与干部的升迁、荣誉的获得挂钩，强化了各级领导干部重视综合治理工作，搞好综合治理工作的责任感、使命感。 （二）通过工作考核，发现工作中的特色、亮点、好的作法和经验并予以总结、推广，以点带面，推动综治工作全面深入开展。 （三）通