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行政部岗位职责及任职要求 部 门： 行政部 职 务： 经理 上 司： 总经理 下 属： 人事，文控，保安，后勤 工作资历要求： 大专以上学历或相关行政部主管工作2年以上经历。 有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力。 对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验。 熟悉相关的法律、法规知识。 行政部经理的工作范围及职责： 负责起草公司有关规章制度，经上级领导审核批准后，并组织落实； 负责文控中心的正常运作，协调与相关部门的有关文件工作的处理； 负责公司培训工作的组织和考核、编制培训计划，组织公司人员的招聘工作； 负责后勤工作的合理安排，并监督执行； 指导保安队的工作安排，并监督考核，进行有效管理； 负责公司的行政管理，安排水、电、通讯维护的统计分析，用有效的管理制度，降低公司的运作成本； 协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件，对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映，使本部门的工作职能满足公司动作的需要。 制 表： 审 批： 版本号： A0 部门：