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选择培训行业与成功有约 戈志辉 背后有什么不同？ 选择不同人生不同 生活方式：世界观 幸福伴侣：人生观 终生事业：价值观 理想事业=终生事业 崇高的工作价值 光明的行业前景 优秀的企业文化 先进的企业管理 和谐的职场环境 快乐的学习成长 透明的发展通道 合理的薪金福利 梦想成真 朝阳行业 优秀企业 忠诚职业 服务专业 终生事业 教育培训行业前景 社会进步的必然 企业竞争的需要 教育体制的完善 职业分配原则 按劳分配： 不是按劳动的过程分配； 而是按劳动的结果分配。 按需分配： 不是想要什么就索取什么； 而是想要什么就付出什么。 七大职业规划 1、支持系统方向 2、业务系统方向 3、团队管理方向 4、内部培训师方向 5、职业培训师方向 6、专业咨询师方向 7、向社会发展方向 六证成财 1、销售资格证 2、团队管理证 3、财务管理证 4、人事管理证 5、客户服务证 6、内部讲师证 终生事业 坚信追求；不忘使命 十年磨一剑，功到自然成； 梅花香自苦寒来，宝剑锋自磨砺出 持续努力 许多年前，美国有一位青年，他渴望事业有成。 然而，服完兵役归来，他当了工人，工作一直没有起色。后来，他结了婚。就在婚后的第一天上班，他失业了。他不断努力寻找其它谋生之道，做过推销员，当过货车司机，后来在一家餐馆当厨师和洗瓶师，要不是一条公路正好通过那里，相信他肯定会做的不错。 又一次失业了，就在他满怀疲惫回到家里的时候，发现只有空对四壁—他的妻子变卖了家产离开了他。之后，他不断奋斗，却不断失败，他很不甘心，决心讨回幸福，他预谋了一次绑架，然而也失败了——40岁，他一无所获…… 持续努力 50岁，他仍然一事无成…… 65岁，他收到了美国政府第一笔105美元退休金，仿佛告诉他不要再折腾了，也该歇歇了，然而他拿到这笔钱，又办起了自己都记不清的第多少家公司。 这个人在美国被称为山德士上校，他最后办的公司叫肯德基…… 给我们的启示？ 在一个风雨交加的夜晚，你独自开着小汽车正在行驶，突然遇到了三个人站在风雨中。第一位是身患急症的老奶奶，她非常可怜，如果不马上送她去医院就会有生命危险；第二位是个医生，他曾是你的救命恩人，你早就想报恩；第三位你一看，哇塞！是你苦恋已久的梦中情人——现在问题是你的车只能再坐一位，你请谁上车？ 坚定信念 美国有两位年届七十的老太太，对未来也因为有了不同的信仰而有了不同的人生。一位认为自己到了这个年纪，已是人生尽头，于是便开始料理后事，另一位却认为一个人能做什么事，不在于年龄的大小，而在于自己的想法。于是她给自己定下更高的期许，在七十岁高龄之际，开始学登山，随后的二十五年里，她一直冒险攀登高山，其中几座还是世界上有名的。 她于95岁时登上了富士山，打破攀登此山年龄最高的纪录。她就是鼎鼎有名的胡达克鲁斯。 忠诚 1、忠诚于公司，恪尽职守，保证完成每一项任务，清正廉洁，永不损害公司利益； 2、忠诚于客户，永远不要忘记站在客户的角度思考，实现客户价值是获得持久收益的唯一前提； 3、忠诚于事业，永不停止个人素养的持续提高，终生致力于打造自己的职业品牌； 4、忠诚于家庭，永远保持珍惜之情和感恩之心，要用自己的努力和实力履行自己的职责； 专业 1、只有专家才能生存，只有成为专家才能成就事业； 2、不能轻视任何一个岗位，每个岗位都是一个专业，每个岗位都需要专家，每个岗位都能造就专家； 3、刻苦修炼，循序渐进是成为专家的必然之路； 4、专业无止境，永不自满； 5、要以宗教般的虔诚，不断提升产品和服务的专业品质； 和谐 1、不偏激、不狭隘，胸怀大局、领悟中庸是保持和谐的基本原则； 2、让自己的内心和谐是个人修炼的重要基础； 3、和同事保持和谐是个人胸怀和能力的重要体现； 4、营造和谐的公司氛围和家庭氛围是每个人的重要职责； 5、不断推动公司和客户的和谐是每个人的重要使命； 快乐 1、高效工作、全力投入、平衡工作与生活是获得快乐的基本条件； 2、保持正面思维和积极心态是获得快乐的心理基础； 3、只传递阳光信息，不散布灰色情绪； 4、骄傲、自负、膨胀是快乐的天敌，也是毁灭个人前程的魔鬼； 5、将快乐作为礼物，经常送给自己的家人、同事、朋友和客户； 6、快乐工作、快乐学习、快乐生活； 2010营销制度 戈志辉 第一部分 业务人员的工作职责 第一条 各业务部及所属人员，须接受其上级部门及业务相关权责部门的监督与管理。 第二条 业务人员的工作职责： （一）宣传本公司企业文化、业务范围和相关产品、积极引进人才； （二）收集待开发客户名单，拜访客户，销售本公司产品； （三）完成签约； （四）准时参加公司晨会、夕会、培训等活动； （五）拟定周、月和季度工作计划，每日填写拜访记录，进行活动量管理； （六）遵守公司的各项规