事业单位度考核登记表(空表).docVIP

附表1 曲 靖 市 事 业 单 位 人 员 年 度 履 职 考 核 登 记 表 （ 年度 ） 岗位类别：　　 单 位 姓 名 　 聘期起止时间 填表时间 姓 名 性 别 民 族 出生年月 文化程度 参工时间 岗 位 职 级 批准时间 主要 岗位 职责 或 受聘 期间 任期 目标 （任务 、 项目 、 课题） 个 人 履 职 总 结 完成的主要专业技术工作、成果及论著登记 (此页为专业技术人员填写) 起止时间 项目、课题、成果、教学、 论著等专业技术工作名称 工作内容、本人起何作用（主持、参与、独立） 完成情况及效果 工作失误、失职情况登记 时 间 情 况 概 述 损失或影响程度 处理情况 本 年 度 奖 惩 情 况 民 主 量 化 考 核 情 况 项 目 实有 人数 参加 人数 量化考核 平均得分 Ｃ 最 后 分 值 最后 分值 列次 群众考核打分Ａ ＡＣ×60% ＋ ＝ ＢＣ×40% 考核小组打分Ｂ 主 考 人 评 语 和 考 核 等 次 建 议 签名： 年 月 日 单 位 考 核 领 导 小 组 意 见 单位负责人（签名） 单位签章： 年 月 日 本 人 意 见 本人签名 年 月 日 主 管 部 门 意 见 主管部门签章 年 月 日 组织或 人社 部门 审核 意见 审核部门签章 年 月 日 基本合格、不合格、未定等次和不参加考核情况说明 单位签章 年 月 日 填表说明： 1.本表适用于事业单位管理人员、专业技术人员、工勤人员。 2.“岗位类别”分别填事业单位管理人员、专业技术人员、工勤人员。 3.“岗位职级”分别填事业单位管理人员、专业技术人员、工勤人员级别。 4、履职总结应反映：履行岗位职责、任期目标、任务的完成情况，取得成绩（成果）的数量、质量及实际效果、个人所起的作用，存在的主要问题、经验教训及今后的努力方向。 5.“量化考核平均得分”是指打分合计总分除以参加打分人数所得分值。 6. 凡评为“优秀、基本合格、不合格、未定等次或不参加考核” 者，均须按管理权限分别报市、县（市、区）组织或人力资源和社会保障部门审核。 7.用蓝黑墨水笔填写，字迹要清楚、整洁、耐久，填写要完整、准确、真实。 - 4 - - 6 -