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中国劳动保障报社法律事务中心 工伤认定与争议处理技巧 主讲人：鲁志峰 中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会 理事 中国管理科学院劳动法研究所 副所长 北京市劳动争议仲裁委员会 仲裁员 中国就业促进会 法律顾问 中国劳动保障报社法律事务中心 副主任 一、工伤保险的基本原则 无过错责任原则的定义； 为什么要实行无过错责任原则； 工伤事故与民事赔偿的主要区别； 二、工伤职工的法律责任追究 1、能否追究工伤职工的过失赔偿责任？ 《工资支付暂行规定》第16条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 《企业职工奖惩条例》（已废止）第17条：职工玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的；或者工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；应责令其赔偿经济损失．赔偿经济损失的金额，由企业根据具体情况确定，从职工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的百分之二十．  追偿的注意事项； 三、工伤职工的法律责任追究 2、造成工伤事故的工伤职工能否解除？ 2010年3月，某公司因需要上马一个新项目，决定从社会上招收一批工作人员，从事公司新项目的开发工作。招聘启事要求：应聘人员要有大学本科及以上的学历，3年以上的工作经验。何先生持北京某大学学士学位证书到某公司应聘。经过层层面试，何先生最终被公司聘用。经双方协商，公司与周先生签订了为期3年的劳动合同，期限自2010年4月1日至2013年3月31日，其中约定试用期为6个月。2010年5月，何先生在下班途中骑电动自行车，被蔡某驾驶的一辆无牌摩托车车撞伤，当即昏迷不醒。公安交通部门出具《道路交通事故认定书》认定：蔡某负此事故的全部责任；何先生不负此事故责任。2010年6月，何先生被认定为工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，伤残等级为3级。 2010年8月，一次偶然的机会，某公司与北京某大学联合开发软件项目，经了解发现，何先生根本未在北京某大学学习过，其学位证书是伪造的。 请问：某公司可否解除与何先生的劳动合同？ 四、工伤的类型 1、按与工作的关联性分为：认定工伤和视同工伤； 2、按造成的结果分：受伤、丧失劳动能力和死亡； 3、按造成的原因分：职业病和事故伤害； （一）认定工伤 1、工作致伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 构成要件：A、工作时间；B、工作场所内；C、工作原因； 案例1：张某是江苏某公司的员工。有天上午11点，张某在工作期间上厕所，由于厕所地面湿滑，导致被摔伤。请问：张某能认定为工伤吗？ 案例2：刘某夫妇同在某砖厂工作，刘某是电工，其妻为制砖机看守员。由于工作性质比较机动，刘某经常代替妻子工作，为此还受到了厂领导批评。有一天，刘某在顶岗时，看到机器滚带出故障，就用铁锨清理，结果不慎导致右腿被卷入机器滚带中而受伤。请问：刘某能认定为工伤吗？ 案例分析 案例3：李先生是某报社编辑。有天下午3点，编完手头上的稿件后，李先生到报社设立的专门吸烟区去吸烟。在往沙发上落座时，由于自己不慎，被旁边的茶几拌倒，导致头部被严重撞伤。 请问：李先生能被认定为工伤吗？ （一）认定工伤 2、预备收尾性工作致伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 构成要件：A、工作时间前后；B、工作场所内；C、从事与工作有关的预备、收尾性工作受伤； 案例1：赵某和丁某是某建筑公司的建筑工人，有天下午下班后，他们看到施工现场灰尘飞扬，就决定撒水消尘。于是，赵某驾驶撒水车，丁某拖泵撒水。结果在一坡起处，赵某由于驾驶技术问题，撒水车后滑将丁某撞死。另外，赵某没有驾驶证，二人也不负责撒水工作。请问：丁某属于因工死亡吗？ 案例2：何女士在一家乡镇企业工作，有天上午7：50分，何女士骑自行车到单位上班，在厂内停放自行车时，被厂子的看院狗咬伤。请问：何女士能认定为工伤吗？她的事情该如何处理？ （一）认定工伤 3、履行职责受伤 ：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 构成要件： A、工作时间内；B、工作场所内；C、由于履行职责受到暴力等意外伤害； 意外伤害是指因意外导致身体受到伤害的事件。