[人力资源管理]一般工作环境要求.pdfVIP

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[人力资源管理]一般工作环境要求

一般工作环境要求 NIKE 领导准则标准 标准 合约商应提供安全、卫生和健康的工作环境,并采取必要措施防止因工作造成、与工作有关、在工作期间发生或者 因操作合约商设备而引起的事故和伤害。 合约商须建立系统以检测、预防和应对可能影响所有员工的安全及健康 的潜在风险。  制定并实施相应流程和程序,以减轻或消除与工作环境相关的风险。 合约商必须遵守本标准中所列的要 求或当地相应的法律法规(以更严格者为准)。 职责 位置管理员必须确保工作环境政策和程序得以制定、实施和遵守。 健康安全环境(HSE) 代表必须建立、维护和管理工作环境政策和程序。 经理和主管必须确保雇员接受培训并遵守工作环境政策和程序的要求。 雇员必须遵守工作环境政策和程序的要求。 要求 1. 一般义务——每家工厂应向每名雇员提供符合以下条件的工作环境:没有正在造成或可能导致雇员死亡或严重 身体伤害或破坏环境的公认危险。 2. 工作场所——每家工厂必须提供足够大的工作场所,供雇员和承包商在没有健康、安全和福利方面的风险情况 下执行工作。每家工厂必须为每名雇员或承包商提供至少11 立方米(37 立方英尺)(在计算时,超过3 米 (10 英尺)的房间应计为3 米(10 英尺))。 3. 车间管理—每家工厂必须确保雇员和承包商工作及活动所到的所有区域都没有危险。这些区域至少必须符合 以下要求: a. 保持所有工作场所清洁、干燥且处于良好的修缮状态。 b. 保持人行道没有绊倒危险或其他障碍物。 c. 所有配电盘、洗眼器/淋浴器及其他应急设备的周围需要留出至少0.9 米(3 英尺)的空隙。 d. 存储区要随时保持秩序井然。材料不能堆放到离天花板或消防喷淋头 (以较低者为准)不足45 厘米(18 英寸)的范围内。 e. 必须立即清理泄漏物并妥善处置废弃物 (湿滑地板应放置警告标志)。 f. 室内的所有窗户及门上的透明表面必须加以保护以防破碎。透明的门或隔板在可能存在人们碰撞风险的位 置必须做好标识。 4. 出口—每家工厂必须提供安全逃生出口,以便在遇到火灾或其他紧急情况时逃生:这些出口至少必须符合以 下要求: a. 安排并标示出口路线,以便逃生到安全地点的路线不会出错。 一般工作环境要求 NIKE 领导准则标准 b. 将不通向安全出口的所有门口或通道标示为“非出口”。 通向死角及不通向安全出口的通道长度不超过 16.67 米(50 英尺)。 c. 维护出口以便能从建筑的所有区域进行畅通无阻的撤离。 门或通道未被锁住或固定住,导致逃生受阻。 d. 做好出口布局,使每个工作场所(可能包括建筑、结构、区段或区域)至少有两条不同路线,以便某个出 口被火灾或其他紧急情况阻塞时还有备选的逃生方式。 5. 照明——每家工厂必须提供足够照明以满足安全工作条件。 6. 楼梯和楼梯口——每家工厂必须提供安全的上下楼通道。其中至少必须提供: a. 标准扶手(大于或等于4 个台级)。 b. 最小宽度0.56 米(22 英寸)。 c. 防滑台阶面。 d. 所有楼梯段统一的台阶高度和宽度。 7. 装载、卸载和存放材料: 风险评估——每家工厂必须有关于装载、卸载和存放材料的风险评估书面报告。该风险评估必须至少包括以下 各项: a. 识别所有与装载、卸载和存放材料相关的危险。 b. 评估与所列危险相关的风险。 c. 确定用于消除或减轻风险的控制措施(例如检查、人因工程学、货架安装)。 8. 政策与程序——每家工厂必须实施相应政策和程序来确保装载平台安全和规定货架系统的使用。 a. 防止在装载和卸载操作开始前意外开通车辆的措施。 b. 确保拖车脱钩后处于稳定状态的措施。 c. 检查拖车(使用机动车时)。 d. 装载平台未使用时应加以防护。 e. 安全堆放材料(高度、倾斜情况)。 f. 每次货架安装必须显示出唯一的标识号以及安全或最大的工作负荷。 g. 只有经过培训的雇员或合格承包商才能执行货架的安装、维修、改造或拆卸。 h. 必须由合格人员完成货架安装的年度检查(当已知货架有破损或导致受伤的风险)。 i. 所有材料存放系统出现结构破坏时应立即上报并加以维

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