600452_涪陵电力2011年度履行社会责任报告.pptVIP

* 重庆涪陵电力实业股份有限公司 2011 年度履行社会责任报告 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏， 并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 一、概 述 重庆涪陵电力实业股份有限公司（以下简称 “公司”）作为一家国有 控股的上市公司，经营的电网是涪陵区经济社会的重要载体，存在行业自 然垄断属性，公司的发展离不开所有利益相关者和社会的信任与支持，也 是公司赖以生存和发展的基础。因此，公司在关切自身经济利益的同时， 应当积极主动地承担起相应的社会责任，保证利益相关者关系和谐融洽， 为和谐社会建设作出自己的贡献，这是公司自身发展的需要，更是社会稳 定和发展的必然要求。 本报告是继公司《2010 年度履行社会责任报告》基础上，再次根据 上海证券交易所《关于做好上市公司 2011 年年度报告工作的通知》的有 关规定，结合公司在履行社会责任方面的具体情况所编制的。 二、社会责任履行情况 （一）股东和债权人权益保护 1．自成立以来，公司一直追求不断提高公司治理水平，股东大会、 董事会、监事会“三会”运作愈加规范和成熟，已经形成了一整套相互制 衡、行之有效的内部管理和控制制度。公司也根据监管部门的要求和自身 发展需要，出台和修订公司内部规章制度，为公司规范运作、稳健经营起 到了有效的监督、控制和指导作用。 2．公司股东大会的召集、召开、表决程序均符合《公司法》、《上市 公司股东大会规则》等法律法规及《公司章程》等的规定。为了确保所有 1 股东、特别是中小股东享有平等的地位，充分行使自己的权利，公司请专 业律师在召开股东大会时进行现场监督和见证，确保了所有股东尤其是中 小股东的合法权益不受到侵害。 3．公司严格履行信息披露义务，建立了信息披露事务管理制度和重 大事项内部报告制度等，使信息披露规范化、制度化和日常化。公司及时、 按期披露定期报告，在合规披露的基础上，主动披露相关信息。保证全体 股东、债权人通过中国证监会指定媒体能够真实、准确、完整、及时、公 平地掌握公司生产经营情况，把握投资风险。 同时，公司认真搞好投资者关系管理，建立健全了投资者接待制度和 流程，设立专门的投资者咨询服务电话和邮箱、接待投资者现场调研、解 答投资者咨询。充分披露涉及公司经营信息，公开、公平、公正对待所有 投资者，没有实行差别对待政策，也未发生有选择性地、私下地向特定对 象披露、透露或泄露非公开信息的情形。 4．公司重视对投资者的合理回报，积极构建与股东和投资者的和谐 关系。公司根据实际情况，制订了相对稳定的利润分配政策，积极回报股 东。 公司最近三年分配现金红利情况： 项 目 2008 年度 2009 年度 2010 年度 2009 年度公司利润低、银 2010 年度公司亏损较大、 实现净利润（元） 分配现金红利（元） 26,185,079.81 6,400,000.00 行贷款多，公司仍处于发 展时期，资金需求量较 大，为保证公司可持续增 长，结合公司实际经营情 况，2009 年度公司不实施 利润分配，亦不进行资本 公积金转增股本，未分配 银行贷款多，公司处于艰 难过度时期，资金需求量 较大，为保证公司可持续 发展，结合公司实际经营 情况，本年度公司拟不实 施利润分配，亦不进行资 本公积金转增股本。 利润结转以后年度分配。 2 （二）员工权益保护 公司牢固树立“以人为本”的核心价值观，把实现和维护全体员工的 利益作为工作的出发点和落脚点，依法保护员工的合法权益，保障员工依 法享有劳动权利和履行劳动义务，促进劳资关系的和谐稳定。 1．薪酬绩效。公司建立了符合公司发展战略，符合行业特征、区域 经济和消费水平等的薪酬绩效制度，积极开展员工民主管理和和谐劳动关 系建设，通过不断完善绩效管理体系，为公司的快速发展奠定基础。 2．社会保险。公司按照国家要求为全体员工办理了法定社会保险， 包括养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险，对特殊岗位 员工购买了意外伤害保险等商业保险。保证员工安心工作，解决员工退休、 退职或发生意外事故的生活保障。坚持开展职工生病住院、直系亲属丧葬 慰问和困难帮扶，全年帮扶慰问困难职工 575 人次，发放慰问金 40.83 万元。 3．员工休假。公司严格执行国家有关规定，保证员工正常工作和休 息、休假的权利。对于实行不定时工作制的人员，公司在保障员工身体健 康并充分听取工会组织意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保 员工休息、休假权利和生产、工作任务的完成。 4．员工健康。公司注重员工的身心健康，将员工视为公司最宝贵