高科技企业知识型员工基于培训的心理需求调查表.docVIP

高科技企业知识型员工基于培训的心理 需求调查表 尊敬的朋友： 您好！ 欢迎您参加本项问卷调查！本次调研的目的是了解知识型员工对企业培训管理方面的心理需求，以便于企业更好地激励知识型员工。此调研纯粹是为科研论文写作的需要，绝非任何组织行为，问题的答案没有对错之分，其调查结果仅用于学术研究。为保护您的权益，本次调查将采取匿名填写的方式，并将严格遵守保密原则。能听到您的意见，我感到很荣幸。您的帮助十分重要，衷心感谢您的支持与合作！ （一）员工的基本情况（请在所选项用不同的颜色表明） 1. 性别：A 男 B女 2. 工作性质：A 管理工作 B 技术工作 C 销售工作 D 其他 3. 你的婚姻状况：A 已婚 B 未婚 4. 你的年龄：A 25岁以下 B 25岁至30岁 C 30岁至40岁 D 40岁以上 5. 你的学历：A 专科以下 B专科 C本科 D硕士及硕士以上 6. 你在本企业工作的时间：A 一年以下；B一年至三年；C 三年至五年；D 五年以上 （二）请根据您的感受，选出你对培训需求最强烈的一项，并对每项培训需求的强烈程度打分。 （10分为满分） 各项培训需求 各项培训需求的激烈程度 最激烈的一项 一点都不激烈 不太激烈 一般 激烈 非常激烈 1、企业根据我培训后的工作业绩发放工资和奖金 2、 企业根据我培训后的自身价值付酬 3、企业采用的培训方式可以自由选择 4、企业培训对我在公司的晋升有帮助 5、企业的培训地点、场所好 6、企业的培训师的授课水平高 7、企业的培训时间的安排富有弹性 8、企业根据我培训后的工作业绩发放工资和奖金，和公司其他员工相比，非常公平 9、企业在培训过程中，很关心我学习和生活中的困难 10、企业领导对我培训后的工作成果能及时地给予肯定和表扬 11、企业在培训前对我做过需求调查 12、企业给我提供反馈培训意见的机会 13、培训后，企业能给我提供发挥才能的空间 14、企业给予我充分的工作自主权 15、 企业在培训后赋予我的工作很具有挑战性 16、企业培训对我的未来就业能力的提升帮助很大 17、企业的培训对我的工作能力的提升帮助性比我预期的要大 18、培训后，我的个人技能、工作技巧或生产业绩有显著的提高 19、企业的培训与我的职业发展目标非常吻合 20、培训学习过程中，和上下级、同事能进行良好的沟通，讨论问题的机会较多 21、和上下级和同事都能够融洽相处 22、工作中能够很好的团队合作 （三）您在工作中对培训需求的满足状况的感受如何？请根据您的感受，在相应的栏目打勾。 各项培训需求 各项培训需求的满足情况 一点都没有满足 不太满足 一般 满足 非常满足 1、企业根据我培训后的工作业绩发放工资和奖金 2、 企业根据我培训后的自身价值付酬 3、企业采用的培训方式可以自由选择 4、企业培训对我在公司的晋升有帮助 5、企业的培训地点、场所好 6、企业的培训师的授课水平高 7、企业的培训时间的安排富有弹性 8、企业根据我培训后的工作业绩发放工资和奖金，和公司其他员工相比，非常公平 9、企业在培训过程中，很关心我学习和生活中的困难 10、企业领导对我培训后的工作成果能及时地给予肯定和表扬 11、企业在培训前对我做过需求调查 12、企业给我提供反馈培训意见的机会 13、培训后，企业能给我提供发挥才能的空间 14、企业给予我充分的工作自主权 15、 企业在培训后赋予我的工作很具有挑战性 16、企业培训对我的未来就业能力的提升帮助很大 17、企业的培训对我的工作能力的提升帮助性比我预期的要大 18、培训后，我的个人技能、工作技巧或生产业绩有显著的提高 19、企业的培训与我的职业发展目标非常吻合 20、培训学习过程中，和上下级、同事能进行良好的沟通，讨论问题的机会较多 21、和上下级和同事都能够融洽相处 22、工作中能够很好的团队合作 四、总的来说，您觉得您目前的培训需求被满足的情况如何？请根据您的感受，在相应的栏目打勾。 目前的被满足程度 一点都不满足