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分众传媒（中国）控股有限公司 《职业道德与反欺诈行为准则》 -页码- • 职业守则 1-8 • 投诉举报流程 9 • 员工举报违法行为反报复条例 10-11 • 避免利益冲突的规定 12-14 • 内部知情者交易 15-16 • 私下交易 17 • 记录和报告的准确性 18 1 分众传媒员工职业守则 一、目的 为了使员工掌握公司的各项规范,业务准则,从而适应公司环境和公司文化，共同创造良好的工 作环境，保障员工权益，提高员工的工作效率和合作精神。 二、适用范围 分众传媒所有分子公司 三、责任 人事部、内审部、法务部制订并监督本规范的执行并在必要情形下对本规范进行修订。 公司全体员工了解、熟悉并遵守本规范 四、政策 （一）员工职业意识 敬业意识 1. 诚实信用。责任感，是每名员工应具备的基本素质，应按时、按质完成公司交付的工作， 有不懈追求的精神。 2. 敢于开拓，勇于承担有挑战性的任务。精通业务，熟练掌握业务操作技能，对工作质量精 益求精，对工作成果追求卓越。 3. 时间就是金钱，效率就是生命。在完成工作及解决问题上具有强烈的紧迫感，追求高效率。 学习意识 1. 未来的企业，经验将被学习的能力所取代。21世纪是学习的时代，只有学习才能生存，只 有学习才能发展。 2. 学习的目的是要提高工作效率，在业务上超过竞争对手，以提升公司的整体业绩。 3. 员工的学习能力是员工生存和发展的核心竞争力，组织的学习能力是企业的核心竞争力。 每名员工都应树立开放的、持续的学习观念。 危机意识 1. 在竞争越来越激烈的今天，每一个企业都面临着生存与发展的危机，如临深渊，如履薄冰。 2. 应当树立危机意识，居安思危，防患于未然，才能与企业共同发展。 3. 只有具有危机意识的人才能生存，要随时意识到自己的风险，千万不能骄傲自满。 变革意识 4. 世界上一切事物都是变化的，而且当今世界的变化越来越快，只有变化才能生存与发展。 5. 超越个人思维范畴，丢掉旧包袱，积极参与新变革的学习，主动解决问题，对变革持积极 态度，才能适应变革与发展。 6. 不断创新和思考，研究新的工作方法、业务流程和运作模式，在变革中求发展，为公司创 造最佳效益。 2 目标意识 1. 组织的目标是指组织的共同成果或成就。每位员工都应该明确知道公司的目标是什么，为 了实现这个目标自己必须做什么。 2. 要把自己的工作目标与公司整体目标结合起来，只有这样，个人利益与发展才能够得到保 障。 3. 员工必须致力于实现公司的目标，公司关注每名员工的绩效，并用目标来衡量员工的绩效。 业务人员要完成业绩目标，职能人员要完成工作任务。 团队意识 1. 热爱公司，积极参与公司管理及企业文化建设，以作为一名分众传媒员工为荣耀。 2. 时刻站在公司的立场上，从言行举止上严格要求自己，时时处处维护公司的形象和利益。 3. 个人的成功是在团队的合作努力下取得的，团队成功是个人成功的前提，公司更强调团队 的业绩。 协作意识 1. 协作是现代企业员工的核心工作能力之一，每名员工都要学习和具有沟通与协调的技能。 2. 善于在现代企业运作模式下进行业务发展，善于运用沟通与协调的技能，充分协作，以促 进公司整体