面试生涯——外企十年招聘实录.pdf

我的面试生涯——外企十年招聘实录 第一天 面试了整整一天 ，终于可以喝口水休息一下。可惜的是辛苦一天没什么收获 ，没能找到合适的人选。不过 一天下来我倒是有颇多感想 ，又想起最近我舅妈的哥哥的儿子刚毕业找不到工作让我帮忙的事 ，所以在这里写 这个帖子 ，把大公司招人和面试的一些故事 ，以及面试官的感受写下来 ，和朋友们分享我的招聘经历 ，希望能 从面试官的角度让大家对企业招聘面试的过程有一个感性认识 ，从而能帮到正在面试求职的朋友。 本人大学毕业后一直在这个行业工作了十年。现在在行业里一家世界前100强的公司作部门经理。我们这 次急需要招聘一个部门内部骨干型的人员 ，职位高可以到主管低呢可以是助理 ，也就是只要是合适的人 ，我们 就给他匹配的岗位。譬如 ，有5-6年资历 ，而且行业背景也不错的 ，我们就可以给到主管的职位甚至于更高的职 位 ；符合要求的而且又有很强发展潜力的应届生 ，大概可以给到一个助理的岗位 ，以后作为培养对象。 由于这次招聘需求比较紧急 ，人力资源部提供经他们筛选后的符合要求的简历 ，大概100多份。我呢花上 近一个小时的时间再筛选出表面看上去符合条件的人选进行面试 ，有十三个人 （果然不吉利 ），然后还给人事 部安排在一天里面完成初步面试。由于从发广告到安排面试只有1周 ，时间比较短 ，我了解到人力资源部共收到 将近300份简历 ，在半天里面筛选到大概符合条件的100多份。 基本是3份选1份 ，而且是在邮箱里直接看的 ， 那个叫是乱呀 ，以前我自己海选过一次 ，格式字体五花八门 ，看的我非常想吐。 我觉得我们人事妹妹还是很负责的 ，每份简历还用了1分钟去看呢。而我呢不到1个小时过了100多份 ，真 有点草菅人命的感觉 ，不过我还是觉得我比网上说的10秒钟看一份简历要好得多。人事妹妹帮我安排的很满 ， 从早晨9 ：00开始一直到下午6 ：00。所有面试人员先要经过一轮20分钟的笔试 ，然后是20分钟的人事面试 ， 然后是我招聘部门科室主管面试 ，最后是我面试 ，如果是可以安排作主管的还要另行安排让我的老板面试。这 里我就谈谈我印象很深的几个面试者以及我们内部的沟通和决定。 作者 徒步过客 发表时间:2007-10-09 12:22:08.0 做记号 谢谢大家的鼓励。 (A) 先说说第一个面试者 ，一个女孩子 ，暂时命名为A ，本科毕业 ，工作不到一年 ，家在湖北近武汉 ，工作在 苏州高科技园区 ，很希望到上海工作。 按我的习惯 ，进会议室 ，先握手 ，再招呼面试者在自己得对面坐下 ，然后简短介绍自己。今天还是出了些 意外 ，我走到会议室的时候 ，A是背对会议室坐着的 ，我走到她身边的时候 ，由于右手拿了她的简历 ，所以伸 出的是左手 ，而A呢 ，她稍微站起来一下 ，然后伸出了她的右手 ，这个叫是别扭呀 ，但这并不影响我的判断和 心情 ，只是觉得有点尴尬。 坐下后 ，我先仔细打量了一下对方 ，不怎么样 ，看上去稍微平面了点和幼稚了点。第一感觉很重要 ，因为 作为面试官 ，将来可能会和应试者长期工作 ，是否看的顺眼起了决定性的作用 ，倒不是说要漂亮或英俊 ，主要 是顺眼 ，就像摆在你办公室里的盆栽 ，不需要鲜花怒放 ，但至少看上去要和谐。 然后 ，我做了简短的开场白 ， “你好 ！我叫XXX, 是你应聘的部门的负责人 ，那我们现在开始 ，先简单介绍 一下自己好么 ？”接下来的过程 ，是真正让我印象 “深刻”的。 我们的A小姐着实厉害 ，开始讲述她的经历 ，从大学开始 ，读什么专业 ，上哪些课 ，为什么读这个专业 ， 为什么读这个大学 ，这个大学有多好 （其实我都没听说过 ），在大学里作过什么 ，然后是怎么找工作 ，怎么去 的苏州上班 ，上班做得怎么不错 ，多次受到上司的表扬 （我一天不知道要表扬多少回我的同事 ，我们公司提倡 鼓励和肯定 ），然后是为什么离开 ，为什么想来上海等等。如果不是我在耐心倾听了10分钟以后打断了她 ，天 知道她能不能在30分钟的面试时间里完成她的演说。遇到这样的应聘者 ，一般情况下我们会打断他们滔滔不绝 的发挥 ，回到面试的正题上。因为我们