企业文化建设规划与实施演示幻灯片.pptVIP

;目 录;企业文化基本概念;文化导向 ——企业应该有鲜明的文化主题和价值取向 ;;企业文化的沟通过程 ;CIS的组成模块;目 录;企业;宗旨;1、三大户外有阳光的健康运动，包括：登山、长跑、自行车； 2、优秀的企业电台与周刊——万科TV（电视台）；周刊《万科VECO》和《邻居》。 3、追求绿色建筑——如：深圳大梅沙万科中心的设计（屋顶花园、采用竹制材料、太阳能供电、自动调节角度的外墙遮阳板达到自然光省电 ）、东莞建筑研究中心住宅产业化等项目（工厂化生产追求低碳和零排放等 ）。;使命： 为客户提供优质产品和服务并影响他们的行为。在此过程中，成为卓越的企业并创造机会。 经营管理原则： 【一：长期利益原则】 【二：客户至上原则】 【三：先外后内原则】 【四：员工成长原则】 【五：精英原则 】 【六：同路人原则】 【七：科学决策原则】 【八：改进创新原则】 【九：简单直接原则】 【十：团队原则】 核心价值观： 追求卓越　人文精神　研究精神　信任/共赢　企业家精神; 目前，方直已成功构建了以住宅地产投资开发为主，持有型商业、物业与工程并进的业务经营模式，辖下分、子公司十余家，形成了囊括装饰、园林、物业、商业多种形态的复合业务链条，全面覆盖房地产领域。;未来，方直将坚守品质至上、产品标准化的运营原则，励精图治，立争在三至五年内完成500万㎡的开发量； 在稳固珠三角市场迅速增长的同时，向全国展开战略布局，把成熟的开发模式复制到珠三角及国内其他极具成长潜力的二、三、四线城市，为更多的城市居民实现生活理想； 争取在五年内通过产品、资本积累及上市等举措，成为珠三角区域乃至全国范围内综合型的地产集团企业。;我们的战略目标;◎2012年上半年惠城楼盘销售十强◎2012年中国珠三角最具扩张性房地产企业◎2012年惠州最具影响力开发企业◎2012年度惠州纳税百强企业◎2011年3月获得惠州市粤西商会名誉会长单位称号◎2011年12月广东方直集团有限公司荣获年度责任企业◎2011年度惠州成绩突出企业◎2011年5月获得惠州市房地产产业协会副会长单位称号??2011年成为惠州市房地产产业协会第五届会员单位◎2010年成为惠州市房地产产业协会第四届会员单位◎2010年成为广东省第十三届运动会赞助商 ……;核心价值观： 创新：推陈出新，优化产品，超越变通。 专注：探究生活本质，专注打造高品质生活。 苛求：极致苛求品质至上，打造完美产品。 团队：积极沟通，优化战斗力，实现个人与团队共同成长。 激情：持续热情，坚韧奋斗，成就卓越未来。;目 录;企业文化建设三年规划;企业文化建设三年规划;企业文化建设三年规划;企业文化建设三年规划;目 录;CIS模块;思考