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劳动合同法案例分析 　　　 劳动合同续订环节劳动争议实务解析 劳动合同续订是指劳动合同终止后用人单位和劳动者就继续雇佣达成一致意思表 示，双方就继续建立劳动关系而重新订立劳动合同的行为。劳动合同续订时用人 单位和劳动者可以协商订立固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或以完成一 定工作任务的劳动合同。实践中劳动合同续订环节往往容易发生纠纷，本文依据 劳动法、劳动合同法相关规定，结合司法实践中的劳动争议案例，对劳动合同续 订环节相关法律问题进行分析，给用人单位和劳动者处理劳动合同续订环节劳动 争议提供一些参考。 一、固定期限劳动合同期满，用人