原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
从国际权威期刊文献看中国人力资源管理的实践与研究-四川大学
第 卷第 期 管 理 学 报
１０ ９ Ｖｏｌ．１０Ｎｏ．９
年 月
２０１３ ９ ＣｈｉｎｅｓｅＪｏｕｒｎａｌｏｆＭａｎａ ｅｍｅｎｔ Ｓｅ．２０１３
ｇ ｐ
编码： ／
ＤＯＩ １０．３９６９ ．ｉｓｓｎ．１６７２ ８８４ｘ．２０１３．０９．００２
ｊ －
从国际权威期刊文献看中国人力资源
管理的实践与研究
，
肖 静１２ 陈维政１
（ 四川大学商学院； 新疆农业大 学管理学院）
１． ２．
：
摘要 在对 年 种 国际权威期刊中有关中国人力资 源管理的 篇研究 文
１９７８ ２０１１ ２６ １６４
～
， 、 ，
献进行分析的基础上 对这些文献的研究主题 研究 导向和研究方 法进行了回顾和评述 并对
。 ，
贡献最大的个人研究者进行了汇总 最后 重点提 出了未来一定时期内中国人力资 源管理的
研究方 向。
： ； ；
关键词 中国人力资源管理 战略人力资源管理 国际人力资源管理
中图法分类号： 文献标志码： 文章编号： （ ）
Ｃ９３ Ａ １６７２８８４Ｘ ２０１３０９１２６２０６
－ － －
：
ＨｕｍａｎＲｅｓｏｕｒｃｅＭａｎａ ｅｍｅｎｔＰｒａｃｔｉｃｅｓａｎｄＳｔｕｄｉｅｓｉｎＣｈｉｎａ
ｇ
ＡＬｉｔｅｒａｔｕｒｅＲｅｖｉｅｗｏｆＩｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌＡｕｔｈｏｒｉｔａｔｉｖｅＪｏｕｒｎａｌｓ
，
ＸＩＡＯＪｉｎ１２ ＣＨＥＮＷｅｉｚｈｅｎ １
文档评论（0）