2018年最新公共部门人力资源管理期末复习指导综合练习题答案小抄（双面9张）1.docVIP

四、期末综合练习题 （二）多项选择题（每题至少有两个正确答案，多选少选均不能得分） 1、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（道德 法律 意识形态 风俗习惯 ），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。 2、制度合法性的内涵说到根本处就是（公平 正义）。 3、公共部门人力资源管理必需的基本功能是（人力资源规划 人力资源获取 人力资源开发 人力资源纪律与惩戒）。 4、根据人力资源理论，“人力”是指人的劳动能力，包括（智力 技能 知识 体力）。 5、影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（人口总量及其变动状况 人口的年龄构成状况 劳动力的参与率 ）。 6、人力