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[工作计划]黄莲村2010年度农村基层党组织建设工作计划.docVIP

[工作计划]黄莲村2010年度农村基层党组织建设工作计划.doc

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[工作计划]黄莲村2010年度农村基层党组织建设工作计划

单王村2011年度农村基层党组织建设 工 作 计 划 为适应新形势下社会主义新农村建设,把农村基层党组织打造成为坚强战斗堡垒,根据《单王乡2011年组织工作要点》,结合我村工作实际,制定黄莲村2011年度农村基层党组织建设工作计划。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大和十七届三中四中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕建设社会主义新农村主题,以加强农村基层党组织领导班子和党员队伍建设为重点,以农村党的建设“三级联创”活动为载体,以改革创新为动力,加强农村党员队伍的先进性建设,不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。 二、工作目标 按照中央提出的“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好”的总体要求,今年,我乡农村基层党组织建设努力完成的工作目标如下: (一)班子结构得到优化。村领导班子的思想政治素质和发展能力有所增强。理论水平和业务能力进一步提高;村干部的科学文化水平得到提高,村级后备干部队伍建设进一步加强,大专以上学历村级后备干部选拔培养工作得到加强。 (二)领导能力得到强化。村党组织的工作职能明显转变,领导方法不断改进,领导发展、执行政策、促进和谐的能力进一步增强。以乡党委为龙头、村党支部为基础的组织体系得到巩固。村“两委”关系协调。 (三)党员素质得到提高。“5+2”活动载体建设扎实推进,入党积极分子、发展对象中发展能手人数有所递增;农村党员干部实用技术培训进一步加强,党员致富能手 “双带”本领逐步增强;新发展党员中35岁以下的占75%以上,具有“双带”本领占70%以上。 (四)服务功能得到增强。千方百计增加村级集体经济收入,为推动农村精神文明、和谐村组建设提供物质支撑。完成阵地建设工作,村级组织活动场所规范建设进一步加强,达到“八有”(有标牌、办公室、党员活动室、为民服务全程代理室、远程教育设备、图书杂志、信息网络和文件资料柜)要求,各项功能日趋完善。 (五)农村基层组织建设扎实推进。农村基层党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用进一步发挥,为全村社会主义新农村建设提供坚强组织保证。党组织争取达到“五个好”标准。 三、工作措施 (一)切实加强农村基层党组织领导班子建设。 1、坚持和完善支部工作制度。按照区委和镇党委要求,以贯彻民主集中制为重点,建立健全镇村级议事会制度和工作运行机制,落实“四议二公开”工作法,着力提高村支委班子决策科学化、民主化和工作规范化水平。坚持三会一课学习制度,不断提高村支委班子成员政治理论素质和业务水平。坚持党风廉政建设责任制,强化社会和舆论监督,坚持党务、村务和财务公开,树立村党支部良好的工作形象。坚持群众路线,深入开展调查研究,提高为民办服务的水平,密切党群、干群关系。 2、加强村领导班子建设。进一步优化村级班子的年龄和文化结构。继续做好村级后备干部的跟踪培养、岗位锻炼、年度考核和动态管理工作,进一步壮大村级后备干部队伍。注意培养年轻干部和女干部,促使村级组织班子结构不断得到优化。 3、加大村干部教育培训力度。一是抓好村“两委”班子的培训,增强干部的责任感和使命感,提高村干部政治理论素质和业务水平。二是继续做好“一村一大计划管理工作,逐步提高村级干部整体学历水平。三是抓好党风廉政建设教育,突出抓好村领导班子成员的理想信念和党的宗旨、党纪党规等教育。 (二)不断加强农村党员队伍建设。 1、强化组织管理,完善组织发展。扎实开展主题教育活动,组织党员干部深入学习十七届三中四中全会精神,增强广大党员干部科学发展意识。严格“三会一课”、党性分析、民主评议党员和党费收缴等制度,以党员责任区为平台,深入开展党员承诺践诺活动,增强党员的组织意识和党性观念。继续抓好流动党员管理,积极探索加强流动党员的新方法、新途径。严格遵循发展党员“十六字”方针,规范发展党员程序,严把“入口观”,保证发展质量。以农村发展能手、生产一线和高知识群体为主体,加强入党积极分子队伍建设,为党组织发展储备后备力量。 2、加大教育培训力度,推进“素质提升”工程。一是开展集中培训。利用年初开展的党员干部主题教育活动,集中时间开展一次培训活动。二是进行经常性培训。完善党员干部现代远程教育电视上网工程工作机制,建立定期收看与播放制度,开展现代远程教育和党员电化教育,满足培训对象的不同需要。三是示范基地培训。 3、完善发挥作用平台,强化党员作用发挥。进一步深化提高“双培双带”先锋工程;结合学习实践科学发展观活动和整乡推进工作,调整和改进无职党员“设岗定责”岗位设置;拓展流动党员“双向带动”活动工作成效;结合主题教育活动中党员承诺活动的开展,建立和完善承诺、践诺和评诺一整套行之有效的运行评价机制,巩固“双向承诺”成果。年度组织

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