以“三查”工作为抓手 加强党风廉政建设.docVIP

以“三查”工作为抓手 加强党风廉政建设 以“三查”工作为抓手 加强党风廉政建设:我们以提高审判工作质量和效率为着力点，积极推进执法规范化建设工作。 一是通过开展专项检查活动，及时发现和解决在制度执行方面存在的“有令不行”、“有禁不止”等现象，进一步完善制度执行保障机制和问责制度，切实增强领导干部和广大干警遵章守纪的自觉性。 以“三查”工作为抓手，加强党风廉政建设 黑龙江省北安市人民法院王兰波 为加强党风廉政建设，强化规范化执法，我们以“三查”工作为抓手，在规范执法上有了新突破，有效地提高了干警执法能力和执法水平，提高了法官队伍整体素质和形象。 (一) 开展规范化执法大检查，促进公正执法。 我们以提高审判工作质量和效率为着力点，积极推进执法规范化建设工作。 一是通过开展专项检查活动，及时发现和解决在制度执行方面存在的“有令不行”、“有禁不止”等现象，进一步完善制度执行保障机制和问责制度，切实增强领导干部和广大干警遵章守纪的自觉性。 二是围绕重点，全面督察。成立了审务督察组，就庭审、工作纪律、安检、立案窗口接待进行了明查和暗访，制定审务督察方案，通报督察结果;分季度对已审结、执结的各类案件从程序、实体等方面进行抽查检查，侧重检查审限、执行期限;重点对信访案件的初访、拘缓管免案件、改判、重审、执行案件采取强制措施等案件进行全面检查;并检查案件流程管理、诉讼费收缴情况和民事案件案由确定是否规范等。截止十月份，共检查民商事判决案件68件、重审案件3件;刑事案件45件、上诉1件、拘缓管免3件;执行案件31件。 三是认真贯彻宽严相济事政策，推进量刑规范化改革。做到了既有力打击和震慑犯罪，维护社会主义法制的严肃性，又尽可能减少社会对抗，化消积因素为积极因素，最大程度化解社会矛盾，促进社会和谐。 四是本着实事求是，公平公正，明析权责、不走过场的原则，扎实有效地对审结的全部案件进行了评查活动。被政法委抽查70件民商事案件、执行案件和缓刑案件参与评查。对评查出的问题，我们组织相关业务庭认真分析，总结经验，把准症结原因，并制定了相应整改措施。 (二) 开展党风廉政大督查，加强廉洁教育。 我们认真落实了党风廉政建设责任工作，深化廉洁教育，切实维护司法公正。 一是层层签订了党风廉政建设责任状，将党风廉政责任细化分解落实到具体人身上;院党组成员以身作则，率先垂范，对分管部门的党风廉政建设认真部署，严格要求，并适时督促检查。加强监督机制，设置意见箱和24小时录音举报电话，聘请了廉政监督员8名，在业务庭室设立了12名廉政监察员，制定、修改、补充和完善了9项规章制度并严格执行。通过一系列的措施，全院队伍政治素质、业务素质进一步提高，大局意识、集体观念明显增强。为人民服务的宗旨意识得到强化，对待当事人“冲、硬、横、推”的不良作风得以转变，队伍建设连续九年实现“零违纪”。 二是突出教育重点，开展多种形式的反腐倡廉教育工作。结合反面案例，宣讲了《廉政准则》，组织干警学习了《人民法院工作人员处分条例》，并进行了测试;开展了政法干警核心价值教育活动;开展了职业道德教育，组织干警观看警示教育片《阳光下的黑伞》和《失衡的天平》;开展了“忠诚”主题演讲活动;继续深化“人民法官为人民”主题实践活动，强化了日常监督;开展创先争优活动，组织党员签订《党员承诺书》、设立了10个党员示范岗。 三是积极开展明察暗访工作，我们围绕“五个严禁” 和“四个一律 ”、“从严查处九项规定”相关内容自拟试题，进行了由全院干警参加统一考试;设立了具有24小时自动接听功能的举报录音电话和举报电子信箱，要求对举报人实名举报的，做到案案有着落，件件有回音;广泛宣传“五个严禁” 和“四个一律 ” 和省法院“从严查处九项规定”的规定，将其在北安电视台、院内局域网公布、在立案大厅的显着位置张贴，向全院干警发放印有规定的胸卡等;自觉接受当事人监督，向当事人发放有关规定，要求当事人对法官办案时的行为随时监督，如有违反的，向院纪检监察室反映情况;严格实行“一月一考评”、“一月一通报”制度，对违反的干警严肃查处，并及时通报法院系统的典型案例，做到规定法官职业行为，严明工作纪律。同时我们及时上报纪检监察信息，截止目前共上报纪检监察信息11期。 (三) 开展安全隐患大排查，维护社会安全。 为有效预防、化解影响社会稳定的公共安全隐患，切实加强公共安全管理工作，我们认真开展了安全隐患排查治理工作，对可能存在的安全隐患点进行全面检查和排除，以确保审判工作有序开展。 一是全力做好信访稳定工作，切实维护社会和谐稳定。坚持领导包案制度，院长和班子成员包案。即： 包研究制定方案、包跟踪化解、包落实具体措施、包回访巩固成果。 二是加强人力、物力保障，提高全院干警安全防范整体水平。配备各项安全保卫设施。对审判楼区所有的监控探头及安