最新-人力资源管理小抄(完整版电大小抄)-2011电大专科考试小抄[已打印].docVIP

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一、单题1、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?A、 内容性激励理论 2、工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法B、 劳动价值 3、1名客房服务员每天负责打扫10间房间。这是哪种常见的定额形式?(B) ? ? ?B、 产量定额 4、人们常传诵的我国古代“萧何月下追韩信”的故事,说明了人力资源管理哪项工作的重要性?A、 招聘和选拔、我国的社会保险制度体系主要包括( A )、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。A、 养老保险、通过对实际工作内容与过程的如实记录,达到工作分析目的。这种活动就是下面哪一种基本方法?C、 记实分析法 、通过示范,教一名管理人

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