现代民营企业人本管理中存在问题及对策研究论文.docVIP

目 录 摘要及关键词-------------------------------------------------------------------------------2 引言-------------------------------------------------------------3 一、现代民营企业人本管理存在的主要问题 (四)集体主义与协作精神是企业成功的根本基通------------------------7 (五)灵活的职务与组织构造方式--------------------------------------7 (六)劳动市场内部化与企业成员内聚性--------------------------------7 (七)人力资源在企业内部的均衡与平等--------------------------------7 五、现代民营企业实施人本管理的对策--------------------------------7 (一)改革企业组织机构----------------------------------------------7 (二)完善员工培训机制----------------------------------------------7 (三)建立一支能和企业同甘共苦的基本队伍----------------------------8 (四)创建以团队精神为核心的企业文化--------------------------------8 六、对我国企业人本管理的建议--------------------------------------8 (一)增强职工责任感------------------------------------------------8 （二）帮助员工明白“当下”的意义，体验“当下”工作状态-------------8 （三） 帮助和服务员工实现自我管理----------------------------------9 （四）结束语-------------------------------------------------------9  现代民营企业人本管理中存在问题及对策研究 【摘要】随着现代市场经济的发展，为更好地适应全球化经济的发展趋势，很多企业都在主动变革自身管理模式，寻求一种长盛不衰的管理机制。但是，完全依靠自己的力量在市场的激烈竞争中存活并发展更是不易之事。要想实现企业自身的良性循环和可持续发展，就必须对传统管理模式和理念进行调整，全面深入实施顺应时代潮流的人本管理。 本文首先阐述了人本管理的原理和基本思想，然后分析企业的人本管理现状和企业实行人本管理的必要性，最后提出解决问题的方法和策略及人本管理的实现途径。 [关键词]人本管理、 以人为本 、 人力资源 From a private Enterprise management in the middle of the plan, and research. 【Abstract】 With the development of a modern market economy, in order to better adapt to global economic trends, many companies are actively change their management to seek an enduring management. However, completely on its own to encourage competition in the market to survive and develop even more difficult things. To realize their virtuous circle and sustainable development, it must be traditional management models and ideas to adjust the implementation of in-depth trend of the times of human management. Firstly it explains the principles of human management and the basic idea, the business people and enterprises of the Ma