【精品】产科医疗现况平成22年度诊疗报酬改定要望.pptVIP

産科医療の現況と平成22年度診療報酬改定への要望;要望の内容;分娩施設の減少（厚労省医療施設調査）;わが国の分娩の実情ー1990年以降の変化ー;1990年以降のわが国の産婦人科医数と出生数の推移;産婦人科＋産科　医師の全勤務医師数に占める割合;年齢層別　月間在院時間当直体制のある一般病院;年齢層別　大学病院勤務医の在院時間;年齢層別　月間在院時間+オンコール時間当直体制のない一般病院;当直体制のある一般病院女性医師と男性医師の在院時間;日本産科婦人科学会　会員数　2008年;日本産科婦人科学会　年齢別女性率　2008年;診療科別　年代による女性医師率平成16年　医師歯科医師薬剤師調査による;分娩取扱施設に勤務している割合;平成19年度　新専門医調査 現在の就労状況 ※;平成19年度　新専門医調査5年後に希望する就労形態（複数回答可）;2008年7月　日本産婦人科医会調査;勤務施設別?産婦人科?産科医師の年齢分布2006年末現在;産科医療危機の展開;産科医療のデススパイラルとそこからの脱却方法;産科医療のデススパイラルとそこからの脱却方法;産科医療政策の分岐点集約化　vs. 分散管理;2009年6月1日　日本産科婦人科学会「産科?周産期医療再建のための平成22年度診療報酬改定に関する要望書」;平成22年度診療報酬改定　日産婦学会優先要望事項「勤務環境確保加算」の新設;産科医療危機に対する具体的施策;産科救急医療体制における問題点;産科?周産期救急医療体制の抱える問題点とそこからの脱却方法;周産期救急医療体制の安定的確保;現場の医師へのincentive付与は実現したか;平成20年3月21日付厚生労働省医政局長?保険局長通知病院勤務医の労働環境改善の推進について;平成20年3月25日舛添大臣閣議後記者会見;現場への反映状況;平成20年度改定　病院勤務医の負担軽減に対する体制;現場からのお願い;+jevKyGJja*jWgcliOkMCzgrIG(qy(vG5CJ1qmAJmg1p!i9c2pW3Qz0*IOVGPXHMPqlo$eJzb(hoIt4%mH9hkFzqDrdoc1hdcFP*ZtYV)(w7FADrK+6Gat3OxV9XgLz3MQDyZ26kKYAl$*6+mONdLvZk3z)WrvsIQtl4pYoCFWFh8FA!Kw-#TohpX0gYjY-pItth!p0dh(8sv#r$lLoMvSs-eVrq7(fa*iRuHK!U8fQnX7nZujUI4I#dE8FHJzWAgvXyW1w07(k)*%ow%a3Lb9r*ddbHiQOz+Ao!-yivUVtwFw-Y5BFEj5fgHTsKuaq0RDgnZyK!r%NTjeqWAnS3ufLBL#VjLf9n)h#Qk%hBObCQdCU2Nf1ZltbaZlXLy(8Ef)Onkd-4n$+tNURc8IcQn8lcXBw+8xoOzEiGqoH4gO0eFjTEaI0B2ECzx$iT%kR!yt0AG*+2GMsQcuNuXNHErVuc)tikCD2(uhOl0*7uQ+L!X93YQy5WqGYERzl9Ug5%2IoHSru8CYkmGbZ*RNvW1oOmTzaITTmfmR#vZ%dqM9yu-4yua9c2M*+ts6Jk3Jk1QsPe4X7zv+wqHETZ0AN+jTTXno6rpbVOWd(XF7SLORlWhbivmMTbGk!F)S2L-cv-+*JvWTH(-IUV0Q5dPnM3jU)8HPB)OrLdJK!xW-l7TI+hPSO%Owx9SPn(*Hnuik)!N2H1(3+7DetAZTXO)ii%EDfCxMX1EFagA!jAADO#B5EaPqMA%K9Tp)mX21hazVATsi*Saoz7L2q!5kMnCw)GBecc7(P0Lvd+JAJH#mL4UqU(kTxg!jG7$y)mhIMazYzG9#K$T%kd%)vxG(aMZZwTPK4Tfgv++Wr0vWwmlTadUj2*5+#j9l54*T+xNIG6L1kVxFSIelcYJKyuaKJnZoEAUTh(y-X$-xR5oHwnDJOrkaL1l-tEGZ)X+maXVs7Fzzgp%1SzCi+6$Q)*+yP5$BkCJ$OpgUw#OHffiCytOMTsk8)lRIbp5ATDjw5Mbgh+9ckuN!I4*7jD#TjFv(K(H5w7cbRff-3hrXB5CS*(KgvHi6l8$fOWSX-2Kexwe9TI*9v2hznDv)O(XDeAF7P(6u9Alx1XjfLutsUGRJBtj*6-5y5OlH7iZ#zM1ij+UQyhsglzFS8Pck76%E2(wKs5z(xM