[理学]杭州万向职业技术学院学生顶岗实训手册.docVIP

学生顶岗实训手册 学 系 专 业 班 级 姓 名 杭州万向职业技术学院制 二O一一年月目 录 1.杭州万向职业技术学院毕业生毕业顶岗实习管理办法………………2.附件1：学生顶岗实训协议书(集中实训) …………………………………3.附件2：学生顶岗实训承诺书………………………………………………4.附件3：学生顶岗实训安全协议书…………………………………………5.附件4：学生分散顶岗实训申请表…………………………………………6.附件5：学生顶岗实训接收函………………………………………………7.附件6：致学生顶岗实训接收单位函(分散实训) ………………………8.附件7：学生顶岗实训转单位申请表………………………………………9.附件8：学生顶岗实训任务书………………………………………………10.附件9：分散顶岗实训学生安排表………………………………………11.附件10：集中顶岗实训学生安排表………………………………………12.附件11：学生顶岗实训周记………………………………………………13.附件12：辅导员(班主任)联系学生顶岗实训情况登记表……………14.附件13：学生顶岗实训校内专业指导教师安排表……………………24 15.附件14：辅导员(班主任)巡查学生顶岗实训记录表…………………25 16.附件15：学生集中顶岗实训情况记录表(集中实训) ……………….17.附件16：学生顶岗实训………………………………………………27 18.附件17：学生顶岗实训鉴定表……………………………………………毕业顶岗实习是贯彻落实“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路”办学方针最重要的实践性教学环节，是工学结合的一种主要形式，是提高学生职业素质和职业能力的必要途径，也是提高毕业生就业率和就业质量的主要渠道；对于培养学生具备适应企业工作岗位的实践能力、专业技能、敬业精神、严谨求实作风和综合职业素质，提高学生对社会的认识，适应社会的能力，实现培养目标具有重要意义。为加强毕业生毕业顶岗实习的管理，强化各部门管理职责，规范工作程序，提高实习质量，特制定本管理办法。 一、总体要求1．毕业顶岗实习要坚持以就业为导向，与专业培养目标、学生就业紧密关联。要把顶岗实习的安排、检查、跟踪、反馈、指导和考核等有关工作，纳入人才培养方案中，丰富和提高专业内涵建设。 2．毕业顶岗实习是学生的一门必修课程，不得免修，成绩不及格者必须重修。顶岗实习的时间一般安排在在校学习的最后一个学期，时间不少于，允许各系部根据专业教学需要和顶岗实习单位的实际情况，对顶岗实习安排进行适当调整，但一般应在最后一学年进行。 3.顶岗实习期间，学生既是学院在籍学生，又是实习单位的(准)员工，具有双重身份，学院和实习单位均负有教育和管理的职责。 4.确保顶岗实习期间学生安全稳定。从顶岗实习的计划、组织安排，到实施过程，以及实习期间出行、食宿、财物保管等都要考虑到学生的安全，对学生要进行经常性的安全教育，要切实加强和完善安全防范措施，同时要制定切实可行的应对突发事件和意外事故的应急预案。 5.为明确实习单位和学院双方职责，保障双方合法权益，保证顶岗实习的顺利进行，实习单位和学院双方必须签订《毕业生毕业顶岗实习协议书》(附件1)；同时，为明确学生顶岗实习的实习任务与职责要求，保证实习质量，顶岗实习学生离校前必须签订《毕业生毕业顶岗实习承诺书》(附件2)和《毕业生毕业顶岗实习安全协议书》(附件3)。 二、组织实施与管理 (一)组织实施 1.毕业顶岗实习实行院系两级、学系为主的管理模式。由学院主管教学的院领导负责，并组成由教务处、学生发展处、各学系共同组成的实习管理领导小组。各系要成立由分管主任为第一责任人，由专业带头人、教学团队负责人、骨干教师、辅导员等组成。学院职能部门教务处、学生发展处负责制定和完善顶岗实习管理制度，代表学院对顶岗实习工作进行检查、评价、重大问题的处理。学系具体负责各专业毕业生毕业顶岗实习的组织实施和管理工作。 2.毕业顶岗实习采取以学院安排双向选择为主，也可由学生自主联系实习单位。各系在顶岗实习开始前一周必须提供实习岗位供学生选择。 3.学生自主联系实习单位，以专业对口、有符合条件的指导教师(由实习单位安排)、能完成本专业顶岗实习任务为前提，于实习开始一周前向所在学系提交相关资料，含《毕业生分散毕业顶岗实习申请表》(附件4)、《毕业生毕业顶岗实习接收函》(附件5)等，经学系审核，符合条件的方可批准。并由学生将《》(附件6)提交给实习单位，以得到实习单位对学生实习工作的支持和配合。凡未经批准的学生须