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证明开据;证明开据包含的内容;课程内容;（一）概 述;一、人事档案管理的一般概念简介;（三）人事档案的属性;（二）人事档案的定义;;（六）人事档案管理体制、机构和人员; 机构和人员配备
建立相应的干部档案管理工作机构；
1、每管理一千人的档案需配备一名专职干部
2、不足50份档案可以由上级主管部门代管
3、2个以上主管单位可以一个单位管理，
另一主管单位可建副本。
4、配备政治可靠、作风正派、责任心强
专兼职党员干部管理人事档案。;二、人事档案管理的一般操作规程 ;（一）人事档案的收集与补充;人事档案的分类（续）;（四）人事档案的整理;人事档案的整理（续）;人事档案的分类(续);4. 人事档案的整理步骤;人事档案的排序; ;;;;;（五）人事档案的保管保护和信息化建设;;人事档案的保管保护和信息化建设（续）;（七）人事档案的提供利用;（六）人事档案的统计 ;2.人事档案的外借;;
我跳槽了，
档案怎么办？
;１、职工辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）、被开除公职后，未就业的，其档案仍由原管理单位保管；另就业的，其档案转给新的主管单位的组织、人事（劳动）部门保管。 ２、职工在受刑事处分和劳动教养期间，其档案由原管理单位保管。刑满释放和解除劳教以后，重新安置工作的，其档案转给新的主管单位的组织、人事（劳动）部门保管。 ３、职工出国不归、失踪、逃亡以后，其档案由原管理单位保管。 ４、职工档案管理人员的档案及其可能接触到的直系亲属的档案，可由上一级组织、人事部门代管，也可由所在单位党组织指定专人保管。 ;;;三、人事档案现代化管理简介;
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