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制定有目标的职业规划 在失去职业目标的情况下，几乎所有人都会变得萎靡、茫然、不知所措。编辑推荐您关注： 求职前的职业规划职业生涯与职务生涯如何高效地制定自己的职业规划2017年职业规划与创业人生本文由读书人编辑为您精心准备，请大家参考！ 职业人最头疼的事情并不是职业规划问题，而是无目标情况下的茫然。很多朋友说，如果有了职业目标，那么我努力就可以了，但我现在没有目标，我应该怎么做呢 我怎么去制订我的人生计划 我如何去解决现实中的困难 我又如何在目前无绪的状况下，寻找到我的职业方向呢 确实是这样，当一个人在迷惘的时候，你让他给自己制订出一整套完整的职业生涯规划来，是不切实际的，也是不现实的。 无目标状况的产生。 一、素养提高过程中的自然成长导致。随着我们的成长，基点所包含的经济、气质、知识、兴趣、能力、价值观、经历等等，各方面素养水平也是跟着年龄提高的，我们对客观世界的认识，结合自己的职业发展需求，也逐步变得越来越明确。但在基点素养提高的过程中，我们会出现这样一个状况，当某方面素养刚刚突破，或者即将突破时，我们突然迷失了方向，这个情况的产生，是因为随着我们基点素质的提高，我们的认识观的变化，已经对过去所拟订好的计划产生极大的怀疑，甚至有时出现颠覆的状况，在这样的情况下，旧目标已经消失，而新目标却没有及时产生，就出现无目标状况了。 一个小伙子，当他想法设法努力当上部门经理后，一下子发