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北京博雅丰源资产管理有限公司 营业规条 目录 招商人员的日常工作管理 各岗位职责范围 招商代表工作职责 招商主管的工作职责 招商经理的工作职责 招商文员的工作职责 招商策划师的工作职责 第三章：招商人员仪容仪表管理 第一节： 仪容 第二节： 仪表 第三节： 表情 第四节： 言谈 第五节： 举止 第六节： 接听要求 第七节： 接听示范 第一章：招商人员的日常工作管理 连续九十日零业绩者，立即解聘。 恶意破坏同事成交者立即解聘，永不录用。 ?做私单者，一经发现，立即解聘，永不录用，同时交司法机关追究法律责任。 连续无故旷工两日者，立即解聘。 不服从上级安排工作，恶意顶撞者立即解聘。 泄露公司内部资源者，一经发现立即解聘，永不录用。 暗藏私盘，盗取他人客户者一律解聘，并重罚直属管理者2000元； 吃差价、私吞公司财产、骗取当事人任何款项者、私设帐户存取客户定金房款者一律解聘，交司法机关追究法律责任。 （1）迟到或早退，10分钟以内，每次扣除10元； （2）迟到或早退20分钟以上至30分钟以内者，每次扣除20元，并且根据累计情况加重处罚； （3）迟到或早退30分钟，每次扣除30元，并且根据累计情况加重处罚；； （4）迟到或早退30分钟以上至1小时以内者，按旷工半天计算； （5）迟到或早退1小时以上者，按旷工一天计算； ，旷工累计满二日的，立即解聘