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河北钢铁股份有限公司2009年社会责任报告-河钢股份
河北钢铁股份有限公司
2009 年度社会责任报告
河北钢铁股份有限公司紧紧围绕“ 国内领先、国际一流”
的战略目标,在追求企业最佳经济效益的同时,积极承担对
国家和社会的全面发展、自然环境和资源,以及股东、债权
人、职工、客户、消费者、供应商、社区等利益相关方所应
承担的责任。公司一贯注重企业社会价值的实现,以“报效国
家、奉献社会、成就员工、回馈股东”为企业使命,在追求经
济效益、保护股东利益的同时,诚信对待和保护其他利益相
关者,尤其是员工、消费者的合法权益,推进环境保护与友
好、资源节约与循环建设,参与、捐助社会公益及慈善事业,
以自身发展影响和带动地方经济的振兴,促进企业与社会、
社区、自然的协调、和谐发展,为落实科学发展观,构建社
会主义和谐社会做出了贡献。
一、股东和债权人权益保护
(一)完善的治理结构,健全的制度,是保障股东和债
权人利益的基础。公司按照《公司法》、《证券法》及《上市
公司治理准则》、《上市公司章程指引》和《深圳证券交易所
股票上市规则》的要求,不断完善公司法人治理结构和内控
制度,股东大会、董事会、监事会和管理层权责分明、相互
1
制衡、科学决策、协调运作。2009年,公司持续深入开展上
市公司专项治理活动,继续按照中国证监会等监管机构有关
规定和要求,切实巩固整改成果,落实整改措施,防止问题
反弹,保障了全体股东和债权人的合法权益。
(二)重视对股东的合理回报,积极构建与股东的和
谐关系。公司在经济效益稳步增长的同时,十分重视对投资
者的合理回报,使股东分享公司发展的成果。近三年公司累
计向股东派发现金红利26.57亿元,占最近三年平均净利润
的31%。
(三)重视信息披露管理,努力建立与投资者的良好关
系。公司制定了《信息披露管理制度》,按照公开、公平、
公正的原则,及时、准确、完整地在《中国证券报》、《证券
时报》和巨潮资讯网上披露信息。公司建立了电话、传真、
网站、专门邮箱等多种与投资者沟通的渠道,同时,公司还
通过网上交流会、路演、走访、现场调研等方式加强与投资
者的互动交流。在信息披露及投资者关系管理工作中,公平
对待所有投资者,防止未公开信息泄露,杜绝针对不同投资
者选择性披露的情形发生。2009年6月5 日,公司参加了河北
证监局举办的“2008年度报告网上集体业绩说明会” ,与广大
投资者就公司业绩、整合重组、公司治理、发展战略、社会
责任的履行以及应对金融危机举措等多个方面的内容进行
了互动交流。2009年,公司共接待投资者来访50余人次。
2
(四)股东大会的召集、召开和表决程序规范。通过合
法有效的方式和途径,让更多的投资者能够参加股东大会,
而且在股东大会召开的时间、地点及投票方式上尽可能为广
大股东提供便利,特别是在审议重大事项时为社会公众股东
提供了网络平台的投票方式,确保投资者对公司重大事项的
知情权、参与权和表决权。2009年度,在召开审议河北钢铁
集团下属三家上市公司整合方案的股东大会时,公司通过公
告、路演、走访等方式,尽可能的让更多的股东了解方案内
容,并提供了网络投票平台,尽可能的保证了股东的知情权、
参与权和表决权。在该次股东大会上,三家上市公司共有
35,196名股东通过网络进行了投票表决。
(五)重视保护债权人的合法权益。公司在经营决策中,
高度重视对债权人合法权益的保护,严格按照与债权人签订
的合同履行债务,及时通报与其相关的重大信息。公司与各
金融机构建立了良好的信贷关系,贷款从未出现逾期不还和
欠息现象,信用等级均被各商业银行评定为AA+级以上,连
续多年获得“重合同守信用企业”。
二、职工权益保护
员工是企业生存和发展最宝贵的资源,高素质的员工队
伍是企业发展的重要保障,员工权益的有效保障是凝聚职工
力量的重要前提。公司始终坚持“ 以人为本”和“德才兼备、岗
位成才、用人所长”的人才理念,不断改善员工的工作环境、
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工作条件,生活环境,关注员工的健康、安全和满意度,为
员工提供广阔的发展平台和施展个人才华的机会。
(一)公司劳动用工严格遵守《劳动法》和《劳动合同
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