616大学生就业调查资料.doc

调查数据及简单分析 前言： 这里的调查数据，多为网上摘抄和查询，其中数据的真实性有待商议。但我们用认真的态度对相关数据进行了分析，从大学生择业时自身认识方面、就业倾向方面以及就业指导三个方面进行整理，依表格和数据的形式表示出来，后面调查报告的写作依据下面的数据写成，有不完善的地方，还望老师见谅。 一、大学生在择业时的自身看法： 1、你认为现在的就业形势如何？ 答案 A形势严峻 B形势正常 C形势较好 D不了解 所占百分比 48.5% 42.6% 4.5% 4.4% 2、你进入毕业时期的去向？ 答案 求职 考研 出国 创业 求职考研两手准备 其他 所占百分比 72% 7.4% 5.9% 4.4% 10.2% 2.9% 3、你认为自己应该为将来的求职做什么准备？ 答案 努力学习专业知识 进行社会实践 参加各类校园活动 全方面发展 没有明确目标 所占百分比 51.5% 80.9% 44.1% 22.1% 4.4% 4、你认为自己目前最欠缺的素质主要是？ 答案 专业知识和技能 工作或实习经验 良好的沟通与交流能力 人脉拓展能力 创新能力 其他 所占百分比 5.9% 7.4% 16.2% 52.9% 27.9% 1.5% 5、请问你将通过何种方式向用人单位介绍自己的情况？ 答案 招聘会现场 寄发自荐材料 在就业网站发布就业资料 通过熟人介绍 所占百分比 77.9% 44.1% 64.1% 20.6% 6、请问你的择业观念是什么？ 答案 一步到位，有固定收入 先就业，后择业 不就业，继续深造 自主创业 所占百分比 17.6% 73.5% 4.4% 5.9% 7、您将来想要到什么样的单位就业？（限选两个） 答案 国有企业 民营企业 外资企业 政府部门 自主创业 没想过 所占百分比 52.9% 39.7% 51.5% 20.6% 22.1% 11.8% 8、您认为当前毕业生就业中存在的主要问题是什么？ 答案 企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才，对应届毕业生的需求总量减少 应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争能力 毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔 政府、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不够 就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分 大学教育模式不注重提高学生的综合能力，不能为大学毕业生就业和职业发展提供有效帮助 所占百分比 29.4% 54.4% 19.1% 10.3% 7.4% 16.2% 9、如果你现在去求职，你觉得你自己最具竞争实力的方面是？ 答案 学习成绩 专业技能 实习经历 考试证书/技能证书 良好的求职心态 所占百分比 7.4% 30.9% 23.5% 17.6% 41.2% 10、您最希望自己在就业求职过程中得到什么？（限选两项） 答案 企业的从业经验 良好的专业技术 先进的管理模式 前沿知识信息 广泛的人际关系 团队合作技巧 良好的薪酬福利 自我价值的实现 稳定的工作岗位 所占百分比 42.6% 36.8% 29.4% 14.7% 26.5% 13.2% 14.7% 25% 7.4% 11、你期望你毕业后的工作薪资是多少？ 答案 1000-1500 1500-2000 2000-2500 2500-3000 3000以上 所占百分比 2.9% 20.6% 47.1% 22.1% 7.4% 二、就业倾向方面 1．大学生今后就业的岗位大多集中在国企及政府部门，就业地区主要集中在经济较发达的城市或东南沿海城市，总体趋向稳定 大学生毕业后的行业类型主要集中在国有企业和政府部门，占51.74%，民营企业和外资企业分别占7.39%、14.35%；6.96%的会自主创业。到经济较发达的城市或东南沿海城市发展自己的事业仍然是大部分大学生的选择，占47.30%；23.03%选择中部大中城市来发展自己的事业。大学生选择上述地区的原因主要集中在该地区有较大的发展机会或有良好的社会资源，占56.64%；16.62%选择该地区是因为生活条件好；而因看中创业环境的有7.29%；回报家乡有10.87%；因为家人安排或其他原因分别占2.30%、6.27%。 2．大多数大学生想过自主创业，但资金和经验成为大学生自主创业的瓶颈 在自主创业这个问题上，70.12%表示想过自主创业，大学毕业生不应该仅是社会现有岗位的竞争者，挤占就业机会，而更应该是新岗位的开拓者，为社会带来就业的机会。但是资金和经验仍是制约大学生自主创新的主要瓶颈，占65.56%；认为自主创业最需要的是政策支持和技术的分别占10.17%、14.17%。 3．半数以上的大学生愿意参加苏北志愿者服务计划及报考村官 对于是否愿意投身苏北志愿者服务计划，55.6%的被调查者愿意投身