学习十七大精神心得体会：以改革创新的精神扎实提高基层党校工作水平.docVIP

学习十七大精神心得体会：以改革创新的精神扎实提高基层党校工作水平 一是规范培训机制，加强培训班的管理，规范学习纪律、考试考查等各类制度，确保培训高质量。 二是健全约束机制。应将干部参加培训的表现及成绩作为年度考核的重要内容，作为干部任免的重要依据 适应科学发展观的深刻要求，为了更好地服务于新一轮大规模干部培训的现实需要，对位于重庆东部欠发达民族地区的石柱党校这样的基层党校而言，惟有以改革创新的精神，着力冲破影响和制约党校科学发展的不合适宜的思想观念和工作模式，不断深化教学、科研、资政三大党校工作的改革力度，才能充分发挥党校作为干部人才教育培训的主阵地、主渠道、主力军的重要职能，为当地经济社会又好又快发展做出自己应有的贡献。 一、争取上级重视，提高政治地位 党校事业涉及到许多部门，但从决定意义上来讲，主要是党委和党校两个方面，因此，要从这两个方面来推进党校工作。2017年9月3日，中共中央制定颁布的《中国共产党党校工作条例》指出，党校是轮流培训党员领导干部的主阵地、主渠道、主力军。同一年，中共中央颁发了《干部教育培训工作条例》，再次提出 构建分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序的干部教育培训结构体系，充分发挥党校、行政学院和干部学院在干部教育培训中的主渠道作用。 所有这些文件无不进一步明确了党校工作在党的建设和全党工作中的重要地位。我们党校要借助这股东风，加大对外宣传力度，争取上