组织理论概论.ppt

现代组织理论与管理 龙继林 经济与管理学院 2010年9月 第一讲 组织理论与管理概论 课程介绍 课程性质：全校性选修课（管理类） 学时：36 学分：2 教学方式与特点：理论讲授与案例分析相结合 课程目的：通过学习该课程，使学生了解组织的有关知识，树立合众理念，强化合作意识，培养学生思考能力、运用理论解决实际问题的能力、沟通表达与表现能力、团队协作与执行能力 课程考核 平时成绩（暂定45%） 包括： （1）出勤（20%） （2）课堂回答问题与bb平台讨论（15%） （3）作业（10%） 结课考试成绩：（暂定55%） 课程的基本框架 第一章 绪论：组织的定义和类型；研究组织的必要性；组织理论的演变(01) 第二章 组织结构：组织结构的概念和功能；组织结构的构成要素及影响因素(02) 第三章 组织与组织中的人（一）：古典、新古典组织理论关于人的观点(03) 第三章 组织与组织中的人（二）：现代组织理论关于人的观点(04) 课程的基本框架 第四章 组织中的管理（一）：组织目标的概念与类型；目标管理的基本含义(05) 第四章 组织中的管理（二）：组织规范化(06) 第五章 组织过程（一）：信息沟通的意义与类型；组织政策与执行(07) 第五章 组织过程（二）：组织领导与控制、组织权力(08) 第六章 组织学习：组织学习的概念；组织学习的过程；组织学习的类型；组织学习的方法(09) 第七章 组织文化：组织文化的概念与类型、方法；了解组织文化的内容；掌握组织文化的意义(10) 第八章 组织心理：组织心理的概念；组织心理的种类；组织心理的影响因素(11) 第九章 组织形象：组织形象的概念；组织形象的种类；组织形象的树立(12) 第十章 组织有效性的评价：组织有效性的概念；组织有效性评价的意义；组织有效性的内容(13) 第十一章 组织改革：组织改革的概念；组织改革的过程；组织改革的类型；组织改革的方法(14) 第十二章 组织研究中的若干主要理论（一）：信息论；控制论；系统论(15) 第十二章 组织研究中的若干主要理论（二）：耗散结构论、突变论、协同论(16) 辅导答疑(17) 考试(18) 参考书目： 于显洋 著.组织社会学，北京：中国人民大学出版社，2001年1月版。 阎海峰 王瑞旭 著.现代组织理论与组织创新， 北京：人民邮电出版社，2003年8月版。 张平华 编著.中国企业管理创新，北京：中国发展出版社，2004年1月版。 [美]彼得.杜拉克 著，彭志华 译.创新与企业家精神，海口：海南出版社，2000年9月版。 郑海航 著.企业组织论 ，北京：经济出版社，2004年9月版。 参考书目： [美]里查德.斯格特 著.组织理论，北京：华夏出版社，2002年3月版。 [美]戴维.A.加尔文 著.学习型组织行动纲领，北京：机械工业出版社，1999年6月版。 [美]克里斯.阿吉里斯 著.组织学习，中国人民大学出版社，2001年8月版。 第一章 绪论(01) 什么是组织？ 为什么研究组织？ 组织有哪些类型？ 组织理论的演变路径是怎样的？ 一、组织的概念组织的概念可以几方面理解: 组织是由规范体系、等级系统、信息沟通体制、有关组织成员的行为调整程序等构成的集合体。 组织的活动与其目标密切相关。 组织具有自身的境界并通过其与周围环境相互作用。境界，一指规定了组织活动的范围；另一方面是对组织的投入与产出进行过滤。 组织具有相对的独立性。 组织包括正式关系和非正式关系。 二、研究组织的必要性 组织与个人 组织与社会 组织与国家 1、从组织与个人的角度，强调了研究组织的必要性。 组织是由人组成的。 组织力量的优越性。 组织对人的行为的影响。 2、从组织与社会的角度，强调了研究组织的必要性。 社会是由各种各样的组织构成。 组织的存在对社会发展进程产生重大影响。 某一个社会或社区的性质，可通过其在社区中各种组织所处的地位来说明。 组织与社会的关系突出地表现在组织在社会变化中的作用。 组织对社会发展具有双重影响。 3、从组织与国家的角度，强调了研究组织的必要性。 国家本身是一个庞大的组织。 现代政府通过各种政策进行活动，政策的运行有赖于组织内外的相互作用进行完成。 民主化程度高的国家，组织数量和类型相对较多。 三、组织的类型 以社会部门为标准 以社会功能或实现目标为标准 以组织活动是否以营利为目的为标准 以权力集中程度为标准 以组织规范化程度 1、以社会部门为标准分 工业组织 农业组织 服务业组织 教育组织 2、以社会功能或实现目标为标准，分 经济生产组织 政治目标组织 社会整合组织 维持社会体制的组织 3、以组织活动是否以营利为目的为标准 营利性组织 非营利性组织 4、以权力集中程度