九型人格终极板演示课件.ppt

【如何与第九型的同事相处？】 　　和谐型是脾气随和、包容的型号。易接受，愉快并且得意洋洋。第九型在小组成员之中创造和谐，强调正面以缓和冲突和紧张。他们是支持和包容的，谦逊地允许其他人发光。他们厌恶冲突和分裂，中在团队设法创造和谐和稳定。但他们会因过份包容他人和避免下决定而变得恼怒。他们能恶化至做 “无用工”，倔强被动并且疏忽。处于最佳的状态时，他们能带动一个稳定但动态的环境和处事方式。 如何跟九型人( 和平型) 的人沟通？ 【1】 尽量倾听他们，并鼓励他们说出自己的想法。  【2】 要适时地赞美他们、认同他们，因为他们常常不知道自己的优点、自己的重要性。 【3】 当他们赞成、或是执行某件事时，事实上有可能只是为了迎合别人，所以你不妨问问他们的想法，听听他们会怎样说。 【4】 如果你想真正了解他们的想法，不应过于急切、压迫，否则他们会给你一个「你想听到的」答案，所以还是给他们一点空间和时间来回答吧。 如何跟六型人( 忠诚型) 的人沟通？ 【1】 他们是多疑的，所以很难相信你对他们的赞美。唯有不断的倾听，并愿意支持他们、和他们站在一起，才是取得他们信任最好的方法。  【2】 保持你的一致性，不要言行不一、变来变去，这样自然会让他对你产生信任。  【3】 不要讥笑或批评他们的多疑，这会使他们更缺乏自信。 【4】 说话必须真诚、清楚明白，因为他们很会猜测你的「言外之意」，而做不必要的联想。 【5】 身为六型人的伴侣，请务必让他们知道你每天的行动，他们不是要控制你、干涉你，只是他必须知道这些才能觉安心。 第七型：活跃型，开朗型 (Enthusiast)  【欲望特质】：追求快乐  〖基本困思〗：我若不带来欢乐，就没有人会爱我。 〖主要特征〗： 乐观,要新鲜感， 追上潮流， 不喜承受压力， 怕负面情绪； 想过愉快的生活， 想创新、自娱娱人， 渴望过比较享受的生活， 把人间的不美好化为乌有。 他们喜欢投入经验快乐及情绪高昂的世界， 所以他们总是不断地寻找快乐、经验快乐。 〖主要特质〗： 快乐热心 、 不停活动 、不停获取 、 怕严肃认真的事情 、 多才多艺 、 对玩乐的事非常熟悉亦会花精力钻研 、 不惜任何代价只要快乐 、 嬉笑怒骂的方式对人对事。 〖生活风格〗： 爱讲自己经验， 喜欢制造开心， 人生有太多开心的事情等着他。 〖人际关系〗：  　　活跃型(Adventurer)活跃型的你，就是如此这般：乐观、精力充沛、迷人、好动、贪新鲜、五时花六时变……「最紧要玩得开心」就是你的生活哲学！你们很需要生活有新鲜感，所以很不喜欢被束缚、被控制。你的活力是玩的活力，又跟第三型的成就型又有所不同，相信你们是活动搅手，玩极唔厌！ 〖不耐烦、冲动、上瘾〗  　　 好玩、享乐主义行头的活跃型，做事欠缺耐性，因为你们都很怕闷。不耐烦之余，也很易冲动行事，因第七型的朋友做事鲜有周详计划，很讲即兴，想做就去做！但你们必须要小心，就算遇上一种玩意、兴趣你十分喜欢，也得学习不要沉迷下去！始终要顾及自己的身体及其他事情啊！(我这样说是因为第七型的人比其他型的人更上烟瘾、毒瘾、赌瘾、或者打机瘾等等等等，小心！)  〖基本恐惧〗：被剥削，被困于痛苦中 〖基本欲望〗：追求快乐、满足、得偿如愿 【如何与第七型号的同事相处？】 　享乐型是 成功、乐观的型号。自发、 多才多艺、冲动并且不专注。第七型喜欢变动、多样性、兴奋和创新，具幽默感，擅长争取其他人的支持。他们知道最新的趋向和潮流，寻找新可能性和选择。他们是自然的多元化行动者，但有时会缺乏跟进。他们能恶化至多话和分心，能量不集中，和留下许多项目未完成。处于最佳的状态时，第七型的焦点会集中在有价值的目标，变得高度有生产力和成功。 如何跟七型人( 丰富型) 的人沟通？ 【1】 以一种轻松愉快的方式和他们交谈，是建立彼此好感的第一步，因为他们不喜欢过于严肃、拘谨、无趣的人。 【2】 倾听他们伟大的梦想和计划，不必马上点出其中不切实际的地方，把它当成是一种分享想法、分享喜悦的方式。 【3】 如果你要点出他们计划中的一些问题点，请不要用一种高姿态的批评或指示，改用一种建议、提供参考的口吻，他们会比较容易接受。  【4】 当你提出不同的见解、方案时，他们当下可能会有点反弹，但记住，他们是善于思考的，给他们重新思考的时间，他们自然会判断是否接纳你的想法，或是找时间跟你进一步讨论。 【5】 如果你是他们的好朋友，看到他们逃避问题时，不妨提醒他们，找时间静下来面对问题，把问题想清楚。  第八型：领袖型，能力型 (Leader)  【欲望特质】：追求权力  〖基本困思〗：我若没有权力，就没有人会爱我。 〖主要特征〗： 追求权力，讲求实力， 不靠他人